劳动仲裁开庭没有具体时间怎么办
来源:互联网
时间: 2024-07-20 12:07:35
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一、劳动仲裁开庭没有具体时间怎么办
根据规定,劳动仲裁自仲裁申请被接收之日起,至结束时间不得超过25个工作日;如需延时处理复杂案件,最长延长期限为15个工作日,总计不得超过60个工作日。
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
二、劳动仲裁中用人单位提供虚假的上班记录怎么办
关于庭审中的证据验证环节,若对证据真实性存疑,可提出鉴定申请。
鉴定本身存在一定风险,比如鉴定费用以及鉴定结果的不确定性等问题;同时,您也可以提供相关证据以证明该证据系伪造。
对于明显伪造的证据,您还可以在庭审中明确指明其错误与缺陷,进而对仲裁庭的裁决产生影响。
如果仲裁庭关注到您的辩护及质证观点,则有采纳的可能性。
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