一、工厂遇到工伤怎么处理好
工厂遇到工伤处理是用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、工伤认定有年龄限制吗
工伤认定没有年龄限制,法律上规定,工伤鉴定是没有年龄限制的,但是年龄会影响到是否能够得到用人单位的赔偿,即年龄会影响到劳动者所受的伤是否属于工伤。如果劳动者是已享受养老保险待遇的退休人员,则其受伤一般不认定为工伤。
法律依据:根据《社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
三、工伤鉴定要多久
工伤鉴定一般要60日。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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遇到工伤怎么处理好上海在线咨询 2022-09-011、向社保局申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳
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工厂遇到工伤怎么处理,有哪些规定河北在线咨询 2023-02-12工厂遇到工伤,按以程序处理: 1、工厂采取措施使工伤职工得到及时救治,送往医疗机构治疗,根据公司事发生原因依法通知有关部门; 2、工厂自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定; 3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工厂向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 4、经过工伤认定和劳动能力鉴定后,携带工伤职工身份证
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工地工伤遇到怎么处理新疆在线咨询 2023-02-081、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
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企业遇到倒闭工厂怎么处理?宁夏在线咨询 2023-02-27收购倒闭工厂的流程是: 1.收购方向目标公司发出非正式的并购意向; 2.收购方与律师事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”,同时签署“尽职调查保密协议书”; 3.收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议; 4.收购方指定由自身或其聘请的法律、财务、会计等方面的专家组成尽职调查小组; 5.律师根据受托的业务起草“尽职调查清单”; 6.由目标公司把所有相关资料收集在一起并准备资料索引,并指定一
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如果遇到工厂不发工资应该怎样处理会比较好呢?贵州在线咨询 2022-12-14想先了解一下你提出辞职后有没有正常工作交接?辞职申请是否获得公司同意?如果你的辞职获得公司同意且做了正常交接,那么,你获得工资的要求非常合理,通过劳动监察、劳动仲裁都可以得到支持。如果你自己说走就走了,那么,我个人建议在通过法律途径前还是应该和公司再心平气和的交流一次,帮助做好手头工作的交接,做好了还不给再通过法律途径。你手头的资料已经足以证明你和公司之间存在劳动关系,劳动起始时间的举证责任在公司