报了工伤保险有什么待遇？-法师兄

报了工伤保险有什么待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 10:50:32 55 人看过

报了工伤保险有的待遇包括医疗费用的赔偿以及原来的工资福利的待遇。工伤保险工资待遇的规定是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一、相关法律依据

根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、其他注意事项

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在日常生活当中报了工商。

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一、退休人员工伤保险待遇有什么退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第二条达到或超过法定退休年龄；但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。二、一般工伤保险赔偿标准有什么工伤保险的赔偿标准依据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响，所能享受的赔偿项目，可赔偿的标准有十点，具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金

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1、一般性工伤事故：企业凭《工伤认定书、原始医疗发票、费用汇总清单、病历、出院小结、身份证复印件、工伤发生当月税单(税款属期为当月)复印件、各类审批表等资料，填写《企业职工工伤待遇结算审核表，加盖单位公章并在表头填写单位开户银行和帐号，到社保局工伤保险窗口办理申报手续。2、经伤残等级鉴定的增加以下材料：须提供《伤残鉴定书和伤残职工受伤前12个月的平均月缴费工资证明。伤残等级在一至四级的可申请享受定期伤残津贴，填写《定期伤残抚恤金审批核定表。3、因第三人侵权的增加以下材料：有关部门出具的第三人责任确定书和第三人已承担的民事赔偿材料;属道路交通事故的，须提供公安交通管理部门出具的《交通事故认定书、《责任认定或损害赔偿调解书。4、因工死亡的增加以下材料：职工死亡医学证明。5、申请供养亲属抚恤金待遇的增加以下材料：1)被供养人的户口簿复印件或者户籍证明;2)身份证复印件;3)当地街道办事处、乡(镇

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