重庆职工工伤停工留薪期间的待遇
来源:互联网
时间: 2021-11-21 11:47:25
298 人看过
扩展阅读
-
天津市工伤职工停工留薪与待遇问题
101人看过
-
工伤职工停工留薪期福利待遇是否有所更新?
275人看过
-
工伤停工留薪待遇谁来支付?
227人看过
-
停职留薪期满的工伤待遇保险是否会给
153人看过
-
工伤停薪留职还能享受什么待遇
302人看过
-
停工留薪期未休息可以享受工伤待遇
208人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
重庆工伤鉴定期满停工留薪期满的停工留薪期满职工应享受怎样的待遇西藏在线咨询 2022-03-07根据你的规定,请参照《重庆市社会保险管理办法》第三十二条对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工,停发停工留薪期待遇;如因工伤不能从事工作的,由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十三条工伤职工因日常生活或者就业需要,要求安装、配置辅助器具的,由用人单位或工伤职工根据工伤职工就医定点医疗机构建议,向参保地区县(自治县)劳动能力鉴定委员会申请确认。经确认需要安装、配置的,到工伤保险
-
-
重庆市工伤职工停工留薪期管理办法,重庆市工伤职工停工留薪期规定湖北在线咨询 2022-04-28重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》,制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。 第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前,我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试
-
工伤职工停工留薪期待遇与工伤职工的停工留薪期一致如何确定福建在线咨询 2022-03-27根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的
-
企业应工伤职工停工留薪期待遇,停工留薪期多少天湖南在线咨询 2022-04-19在工伤修养期间,员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工