1.用人单位辞退、除名、辞退职工,职工辞职、自愿辞职引起的争议
2.执行国家有关工资、保险、福利等规定引起的争议,培训与劳动保护
3.因履行劳动合同发生的争议
(4)因确定无效劳动合同、订立特定条件的劳动合同、员工离职、用人单位裁减员工等引起的争议,经济补偿和补偿
5.因确定事实劳动关系发生的争议
6.其他依照法律、法规规定应当处理的劳动争议
申请劳动争议仲裁时,应当提供下列材料
2原告为劳动者,应提供本人身份证复印件和本年度企业信息查询卡;原告为用人单位的,提供《企业法人营业执照》(年检后)复印件
3.原告与被告之间的劳动关系证明(如劳动合同、工资证明、社会保险缴纳证明等)
3,劳动争议案件的受理程序
2.受理人应当对申诉人的材料进行审查,对不符合要求的报告予以补充
3.对符合要求的申诉,应当报法院立案会议讨论(注:案件情况不明的,他们不应出席会议;上诉材料不全的,不得出席会议)
4.经研究决定不予立案审理的,应当在7日内发出驳回通知书,报院长批准,再发给原告(注:原告在送达回执上签字,部分仲裁请求驳回通知书复印件转交办案人员)
5.经研究决定立案审理的仲裁请求,受理通知书应当在7日内发出,并将上诉状、委托书(法定代表人证明)和案件证据清单一并送交原告,并通知原告在收到上述材料后7日内归还材料并交纳案件受理费和手续费(注:原告在送达回执上签字),逾期不退还或者不支付仲裁费的,按撤诉处理。
<6.原告按照规定退还仲裁材料并支付仲裁费的,由受理人出具收据,填写案件移送单,报请庭长批准,然后将所有仲裁材料移交审判主任
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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沈阳劳动仲裁程序是什么贵州在线咨询 2023-04-12沈阳劳动仲裁的程序如下: 1、提交仲裁申请书; 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定; 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外; 5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处
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沈阳市劳动仲裁的流程青海在线咨询 2022-11-12具体申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出
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沈阳劳动仲裁诉讼流程新疆在线咨询 2022-11-12具体申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出
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沈阳劳动仲裁程序有哪些,对此有什么规定?河南在线咨询 2022-08-18沈阳劳动仲裁程序相关内容: 一、劳动争议仲裁的受理范围 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议; 5、因认定事实劳动关系发生的争议; 6、法律、法规规定应当依照本条例处
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沈阳市皇姑区劳动仲裁的申请程序是哪些的广东在线咨询 2022-08-05首先您要起草一份劳动仲裁申请书,再到当地劳动仲裁院立案,需要提供身份证复印件、申请书两份、相关证据等文件。劳动仲裁一般是不收受理费的。具体情况立案人员会告知您。