欠钱不还的应当积极准备上诉,收集银行转账记录、电话录音、证人证言等能够证明欠款事实和欠款数额的实际证据。继续协商,要求对方还款。如果协商不成,可以委托律师给对方发律师函,律师函可以起到催促和警示债务人、督促对方及时还款、承担违约责任等作用,但律师函没有,如果对方拒绝归还,最后可以提起诉讼向人民法院提起诉讼。
欠钱不还没有凭证怎么解决
欠钱不还起诉没凭证可以找其他方面的证据证明债权债务存在。如录音录像,哪怕是偷录的,只要不违反法律规定,不违反社会公德,目前法庭也是会采信的。也可以提供其他证据,如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证方往来的短信、qq留言等,都是合法的证据,法院经审理认为事实清楚,证据确凿的,判决胜诉的可能性比较大。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》第四百一十二条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,致使抵押财产被人民法院依法扣押的,自扣押之日起,抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息,但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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拖欠工资的法律责任有哪些拖欠工资如何定性法律责任江西在线咨询 2022-04-19“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。克扣和
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