劳动关系管理工作内容包括哪些?
来源:互联网
时间: 2023-08-03 19:02:10
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劳动关系管理内容是:1、主体。用人单位、劳动者、工会;2、客体。主体的劳动权利和义务共同指向的事物;3、内容。劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;4、劳动者权利。平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权利、享受社保权、提请劳动争议处理权。
劳动关系管理的意义
有下列意义:
1.保障企业与员工的互择权,通过适当的流动实现生产要素的优化组合。
2.保障企业内部各方面的正当权益,开发资源潜力,充分调动积极性。
3.改善企业内部劳动关系,尊重、信任、合作,创造心情舒畅的工作环境。
根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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