小时工离职需要提前申请。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可无需征得单位同意。
其次员工与用人单位之间可以通过协商来解除劳动合同。
劳务派遣小时工离职需要多久
劳务派遣小时工与用工单位之间不存在劳动关系,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制,不存在离职的时间限制。
劳务派遣小时工与劳务派遣单位之间存在劳动关系,该小时工只是基于与派遣单位的劳动合同为用工单位提供劳动服务,接受用工单位的工作安排,但与用工单位不存在实际的劳动关系。小时工不接受用工单位的工作安排,直接离开用工单位的,是劳务派遣单位违反劳务派遣协议,用工单位可以要求派遣单位根据协议承担违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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