辞退员工的流程是什么-法师兄

辞退员工的流程是什么

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:11:10 382 人看过

辞退员工的具体流程如下：

1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；

2、办理交接手续；

协议解除劳动合同程序具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如果是公司提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6、在解除劳动合同时，公司人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

二、劳动法律规定了辞职多少天可以要回来

只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

三、离职报告提交后多久可以离开

离职报告提交后一个月可以离开。离职手续如下：

1、需提前一个月提出书面辞职申请；

2、人力资源部通知部门领导安排工作交接；

3、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；

4、人力资源部到工资结算日发放工资；

5、办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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