在广州劳动合同如何变更-法师兄

在广州劳动合同如何变更

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:35:22 140 人看过

发生下列情形之一的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同：

(1)用人单位迁移、被兼并、资产转移的;(2)改制后的企业，由于用人单位的名称发生变化的;(3)订立劳动合同时所依据的法律、法规和规章已修改或失效的;(4)劳动合同约定的工作内容、劳动条件、劳动标准发生变化的;(5)需要调整劳动报酬的;(6)其他需协商变更的。

劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更内容书面通知另一方，并同时写明另一方应在十五日内就是否同意变更给予书面答复。经双方协商一致，方可变更。

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1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限;2、被请求方按期向请求方做出答复。被请求方在接到请求方变更合同的要求后，要在请求方给出的期限内给予答复，不准对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意，也可以提出自己不同的意见，供双方进一步协商;对于不符合法律规定的请求，被请求方可以表示不同意;3、双方协商，达成书面协议。双方当事人就要其变更的合同内容和条款进行协商，在取得一致意见的基础上，达成和拟定书面协议;书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明，并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效;4、备案或签证。凡在订立是经过备案或鉴证的企业劳动合同，变更合同的书面协议也需要送交企业主管

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