一、直播平台和主播构成劳动关系吗
分情况。
1、认定存在劳动关系
(1)主播的直播活动是受平台公司的指令进行,具有明显的人格从属性、组织从属性。
(2)直播工作内容属于公司业务范围的组成部分,并明确约定主播保底工资标准、社保缴纳情况等。
2、不认定存在劳动关系
(1)劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下从事由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。而网络主播可以自行选择直播场所和地点,无需到平台公司指定的办公地点直播,也无需遵守公司关于考勤的规章制度,不受用人单位规章管理的约束,不符合劳动关系从属性特征。
(2)平台虽然对主播最低直播时长及内容进行了约定,但这是由该行业的职业特点所决定的,实际上主播可以自行决定直播的时长及每次直播的主题内容。
(3)关于收益。实际上主播的收益取决于粉丝打赏的金额,这与劳动法传统意义上由用人单位向劳动者发放工资性质不同。
二、协议签订注意事项
1、对主播而言
面对即将签署的经纪协议或者合作协议,务必认真看清全部条款,特别是排他条款、权利义务、违约责任等。同时,注意保留证据,如钉钉打卡记录、考勤表、工作证、入职登记表等材料,以作为后续维权的有利证据。同时,保留关于底薪发放、社保缴纳、公司规章制度、工作安排以及直播业务内容的沟通记录,包括但不限于微信聊天、通话录音、短信等证据。
2、对平台而言
在合同条款设计中应尽量避免约定工资报酬(发放底薪)、缴纳社保、要求其遵守公司人事规章制度等具有人身依附性的条款。如在本协议中约定:“本协议任何内容均不得解释为在双方之间产生或构成雇主/雇员关系、特许经营授予人/特许经营被授予人或合伙关系、劳动关系。”同时,明确平台公司向主播所付的款项性质,应为收益分配而非劳动报酬。
三、主播和公司签的合同怎么认定
一般而言,网络主播一般分为如下几种:一是主播在直播平台自行注册进行直播,获取收益;二是主播与直播平台直接签订合同,成为直播平台的艺人;三是主播与经纪公司签订合同,接受经纪公司安排进行直播工作。网络主播虽然为新业态从业者,但仍应适用劳动关系的基本特征来认定。用人单位是否对主播进行劳动管理,主播是否接受公司管理,是用人单位安排的有报酬的劳动是劳动关系的主要内容。直播公司与主播之间是否具有人格从属性、经济从属性来界定双方是否属于劳动关系。
当然,不是所有的经济合同都应认定为劳动合同关系,如主播与经纪公司以互利互惠、风险共担为原则订立经纪合同,主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度,在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的内容,报酬亦来源于直播收益,就可以认定网络主播与经纪公司之间不具有从属性,双方应为民事合同关系。
-
主播诈骗直播平台有责任吗
411人看过
-
主播与平台公司签订直播合作协议,是否属于劳动关系
351人看过
-
网络直播平台劳动仲裁
262人看过
-
主播平台与主播之间的法律关系如何认定
245人看过
-
直播平台播电影是侵权的吗
216人看过
-
直播平台如何判定直播间诈骗?
368人看过
直播大致分两类,一类是在网上提供电视信号的观看,例如各类体育比赛和文艺活动的直播,这类直播原理是将电视(模拟)信号通过采集,转换为数字信号输入电脑,实时上传网站供人观看,相当于“网络电视”;另一类是在现场架设独立的信号采集设备(音频+视频)... 更多>
-
-
主播平台与主播之间的法律关系如何认定?陕西在线咨询 2023-11-27主播的直播活动受平台公司的指令进行,组织从属性。直播属于公司的业务范围。约定了主播每月的保底工资标准,所以可以认定双方存在劳动关系。如果主播无需到平台公司上班,无需遵守公司的规章制度,可以认为不存在劳动关系。还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
-
直播公众平台播放淫秽音像制品和直播平台,是否需要承担刑事责任?新疆在线咨询 2022-02-24涉嫌传播淫秽物品罪;组织播放淫秽音像制品罪,要负刑事责任。《刑法》第三百六十四条【传播淫秽物品罪;组织播放淫秽音像制品罪】传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依
-
直播平台有违约金吗新疆在线咨询 2023-05-28违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 二、主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约