解除合同不受诉讼时效的限制,但是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使的,解除权消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
仲裁解除合同期间需要上班吗
仲裁解除合同期间需要上班的,在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前,劳动者与用人单位的劳动关系仍存在,如果无故不上班的,可能会严重违反公司制度,用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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合同解除的期限属于除斥期间吗
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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合同解除的期限属于除斥期间吗贵州在线咨询 2022-06-03合同解除的期限属于除斥期间。 除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。具有如下特点: 1、除斥期间一般是不变期间,不因任何事由而中止、中断或者延长。 2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身,如追认权、撤销权、解除权等。 3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限,以权利人不行使该实体民事权利作为适用
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合同解除多长时间合同解除诉讼时效最长多久吉林省在线咨询 2023-12-04解除合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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诉讼时效问题:关于合同解除的时效规定重庆在线咨询 2024-11-25民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人即获得诉讼时效抗辩权。在此期间,权利人提出请求,人民法院将强制义务人履行其承担的义务。然而,在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人仍然可以行使请求权,但人民法院将不再予以保护。 值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可以拒绝履行其义务,但权利人的请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的
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刑事附带民事诉讼属于什么诉讼时效新疆在线咨询 2022-10-07时效问题,到底属于实体法问题还是程序法问题,各国认定不同。大陆法系国家,如法国等,认为时效问题是实体法问题,因而在民法典中加以规定;我国也把时效规定在实体法中。而英美法系国家国家,如英国等,则认为时效是程序问题。注:时效问题的法律冲突,会发生在国际私法领域。如美国把诉讼时效识别为程序事项,适用法院地法。而我国却规定诉讼时效的准据法依照其民事法律关系的准据法确定。