保险公司拒赔是否会扣工资
来源:互联网
时间: 2024-04-26 20:22:01
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根据我国相关法律法规,员工在规定的上班时段内,仅需付出了日常的劳动义务,那么用人单位就必须依照劳动合同中所签署的薪资待遇来支付报酬。然而,若由于自身原因对企业产生了经济损害,则应对此承担相应的赔偿责任。但是,每个月所扣除的赔偿金额不能超过其工资总收入的百分之二十;同时,剩余部分的收益也应确保不低于本地区的最低月工资水平。对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者有权向当地区域的劳动监察大队进行投诉举报,甚至可向劳动争议仲裁委员会请求启动劳动仲裁程序。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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