2024上班出车祸能获得双份赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-07 09:36:21 325 人看过

上班出车祸能获得双份赔偿吗

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条

劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。

工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。

《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿,即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。\n受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 00:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 同事搭车出了车祸,能否获得赔偿?
    需要承担民事赔偿责任和治疗费用,搭顺风车的行为属于好意同乘行为。行为人侵权的需要承担民事赔偿责任。所谓“好意同乘”是指经同意无偿搭乘他人车辆的行为。其法律义务是车辆驾驶人不得损害同乘人的人身和财产权益。根据相关法律规定,“好意同乘”时机动车发生道路交通事故,造成本车无偿搭车者损害的,应当减轻赔偿义务人的赔偿责任,但车辆驾驶人有重大过错的除外。无偿搭车者有过错的,应相应减轻本车赔偿义务人的赔偿责任。车祸有精神损失费赔偿吗?1、车祸可以要求对方赔偿精神损失费。2、交通事故赔偿项目中没有对精神损失费的要求,但是如果你受伤之后对精神造成一定困扰可以追溯精神损失费。3、交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。4、精神损失费的数额应当考虑:侵权人过错程度;侵权行为所造成的后果;当地平均生活水平等等。《中华人民共和
    2023-07-02
    463人看过
  • 父亲在外出车祸,子女能获得赔偿吗?
    都有份,但是不是平。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。分配原则:按照法律规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同继承。父亲车祸死亡遗产继承对于女儿可以获得吗?在没有遗嘱的情况下,只要是死者的子女依法享有法定的继承权;《民法典》(于2021年1月1日实施)第一千一百二十六条继承权男女平等。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐
    2023-07-19
    468人看过
  • 上下班途中工交通事故赔偿可以获得双份吗
    允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿,即工伤待遇和交通
    2023-03-03
    443人看过
  • 代驾车发生车祸能获得赔偿吗
    在第一种情况中,私人间的雇佣即指车主在临时需要时花费少量费用雇佣他人代替驾驶,这样的行为使得双方之间自然而然地形成了雇佣关系。特别值得关注的是,许多大酒店以及餐厅门前经常会看到一些临时代驾司机的身影。若不幸在此过程中发生了交通事故,纠纷的解决方式应遵循雇佣劳务合同约定的各项权益。如果不幸真的发生交通事故,则应首先考虑由保险方承担相应的赔偿责任,如仍显不足,则剩余的部分将由车主自行承担。然而,假如责任在于代驾人员,因其故意或者重大过失导致他人受到损害,那么代驾人员应该对其所引发的交通事故负起连带赔偿责任。接下来要探讨的第二个话题,便涉及到代驾公司提供的服务。根据《民法典》中的明确规定,如果涉及到有偿的委托合同,由于代理人的失误给委托人带来损失,委托人有权要求赔偿。同样地,如果是无偿的委托合同,但由于代理人的故意或者严重疏忽令委托人蒙受损失,委托人也有权向代理人提出赔偿的要求。因此,在这类情况
    2024-07-28
    57人看过
  •  小孩出车祸后,家长能否获得赔偿?
    这段文字讲述了误工费的定义和包括的费用内容。误工费是指交通事故发生后,受害人所失去或减少的工作、劳动收入所进行的赔偿。其中包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用以及交通事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理交通事故误工造成经济减少的费用。家属有权要求赔偿受害人在交通事故发生后无法从事正常工作或劳动所失去或减少的工作、劳动收入,这是对受害人所失利益的赔偿。误工费包括:伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;交通事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理交通事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。 误 工 费 计 算 : 如 何 确 定 赔 偿 金 额 ?误工费是民事责任纠纷案件中常见的一项赔偿项目,计算误工费的依据主要是受害人的实际误工损失以及误工费的合理性。在确定误工费赔偿金额时,需要考虑多个因素,
    2023-09-08
    463人看过
  • 出车祸赔偿金什么时候才能获得
    1、交通事故赔偿,首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。2、对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。3、由保险公司按照交强险先于赔偿,超出部分,按照事故当事人双方责任,按照交警队责任划分按比例承担,车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。4、车主或司机赔偿后,再按照商业三责任向保险公司理赔。5、交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤
    2023-03-17
    197人看过
  • 工人在上班途中遭遇车祸,如何获得赔偿?
    1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任;2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段,而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。在上班途中出车祸算不算工伤在上班路上出了不是本人主要责任的车祸算是工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定,职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害,或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并且该职工在事故中并不承担主要责任,则其在相关情形下所受到的伤害应该被认定是工伤,并依法享受工伤的赔偿等待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
    2023-07-07
    65人看过
  • 出了车祸怎样快速获得赔偿
    (一)交通事故案件发生后,应主动配合公安交警机关及时查明事故原因,确定当事人责任。自行应对有困难的,可直接委托专业律师代为处理。对事故责任认定有异议的应在三日内及时申请上一级交警机关复核纠正;(二)对投保机动车交强险并负有事故责任的车方,抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用,或需要道路交通事故救助基金垫付费用的,受害方应尽快请求公安交警部门通知以上机构及时办理;(三)具备调解条件的案件,受害方及时请求公安机关进行赔偿调解。对损害较重、对方又缺少诚意不适合调解或调解迟缓的,应尽快向人民法院起诉;(四)及时请求人民法院采取诉前和诉中财产保全措施,查封扣押相关车辆,以便判决的顺利执行。对事实清楚、责任明确,已发生的如抢救费、治疗费等赔偿项目,可请求人民法院裁定先予执行;在基层人民法院审理此类案件时,受害方应尽量同意和争取采用简易程序进行审理,以缩短案件的审理周期;(五)对涉及到既要进行伤残等级鉴
    2023-04-26
    494人看过
  • 职工下班途中遭遇车祸获双倍赔偿
    职工豆某下班途中遇车祸受伤致残,单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日,法院依法判决,为豆某讨回了公道。豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作,试用期满后工资为610元。2009年1月4日,豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞,导致受伤。该事故经交警部门认定,由赵某负全部责任。2009年8月5日,经济南市高新经济开发区法院调解,赵某及其投保的保险公司赔偿豆某医疗费1758元、误工费5010元、护理费11954元、交通费580元、住院伙食补助费588元、后续治疗费5000元,伤残赔偿金57060元,鉴定费3000元,共计84950元,并已履行完毕。2009年10月8日,经济南市劳动和社会保障局认定,豆某受伤系工伤。2009年11月3日,经济南市劳动能力鉴定委员会认定,豆某属8级伤残。2009年12月11日,双方签订的劳动合同到期后,豆
    2023-04-22
    435人看过
  • 上班睡觉被辞退,能获得赔偿吗?
    上班睡觉被辞退是否有赔偿,主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形,并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的,或者未公示相关纪律条款,就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形,劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿金的。上班睡觉被辞退违法吗上班睡觉被辞退违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位,明确规定员工不能上班睡觉,否则会造成人身危险等的,此时上班睡觉是违法了单位的规章制度,被开除就不算违法。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-08
    237人看过
  • 上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿还能申请工伤赔偿吗?
    1、伤者是可以申请工伤认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、另根据《工伤保险条例》第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    2023-03-01
    313人看过
  • 保险理赔:职工在上班途中发生车祸,能否获得保险赔偿?
    职工上班路上车祸算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明;6、在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上班路上出车祸算不算工伤上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动
    2023-07-12
    151人看过
  • 车祸皮外伤能获得多少赔偿
    《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定,根据我省审判实践,一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣,被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大,可适当提高赔偿金额,但原则上不超过10万元。车祸成植物人赔偿多少车祸成植物人赔偿飞鹰大概在几十万左右。赔偿这些费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4、护理费以及住宿费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-07-11
    296人看过
  • 车祸全险能否获得全额赔偿
    在此次交通事故中,存在部分情况是即使投保了完全保险,也无法获得全部理赔。这主要是由于从保险公司的立场来看,并不存在所谓的“全险”的概念。具体而言,如果本次交通事故的责任认定属于该机动车一方的过错,首先应当由承保该机动车强制保险的保险人在其强制保险责任限额以内,进行赔偿;如若仍然存在赔偿金额上的缺口,则应由承保机动车商业保险的保险人根据双方签署的保险合约中的相关规定,负责完成剩余部分的赔偿工作。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
    2024-08-08
    292人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 上下班期间出事故工伤能否获得双赔偿?
      湖北在线咨询 2022-10-18
      1、双方建立的是劳动关系,非劳务关系等其他关系。2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。3、责任事故认定中,本人无责、负次要或同等责任,抑或责任难以认定。4、伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
    • 超龄机动车上班受伤能不能获得双重赔偿
      上海在线咨询 2022-10-21
      1、若是属于劳动法的规定人员的,在参加工伤保险的情况下,可要求工伤保险基金支付。 2、第三那人侵权的,可要求第三人支付。 3、应当参加工伤保险统筹的雇员遭受工伤,因用人单位以外的第三人遭受工伤的,受害人可获得双重救济。即可以请求第三人承担侵权责任,同时请求义务人(保险机构)支付工伤保险金。
    • 上班途中遇车祸可以获得与车主保险的双赔吗?
      陕西在线咨询 2022-10-22
      可以的,既可以要求肇事者承担侵权责任,同时也可以要求享受工伤保险待遇;但是医疗费、误工费等产生一次性的费用,只能请求一次
    • 司机酒驾出车祸乘客能获得赔偿吗
      四川在线咨询 2022-02-04
      根据法律规定,结合你述,本案主要是一起交通事故致人损害,首先应当由机动车双方及其车辆所投保险公司赔偿,协商未果时可依据交通事故认定书等证据索赔医疗、误工、伙食补助、营养、交通、护理等费用。但对于伤者本人,因其明知司机酒驾,仍然搭乘其所驾驶车辆,自身有一定过错,故自身也承担一定的责任。
    • 上班路上车祸死亡双份赔偿怎么解决吗?
      台湾在线咨询 2022-07-29
      根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 如果因受到机动车事故伤害而死亡的,属于因公死亡的情况。 第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工