一、西宁新冠疫苗申请条件有哪些
1、年龄为18~59周岁的居民。
2、非孕妇,既往无疫苗接种严重过敏反应,无惊厥、癫痫、脑病、精神疾病病史或家族史,无发热,无急性疾病和慢性疾病急性发作期,无严重慢性疾病。
二、西宁新冠疫苗接种的注意事项
1、接种医生询问您健康状况时,请如实告知相关信息;
2、属于严重过敏体质,既往注射其他疫苗时发生过严重过敏反应,或初次接种本疫苗出现过敏者,严禁接种本疫苗;
3、新冠肺炎既往感染者或核酸、抗体检测阳性者;严重慢性病或幔性病急性发作期患者,药物不可控制的高血压者;患有惊厥、癫痫和进行性神经系统疾病史者;患有血小板减少症者或者出血性疾病患者;正在接受免疫抑制剂治疗或者免疫功能缺陷的患者,均不适合接种本疫苗;
4、处于哺乳期或妊娠期的妇女、在接种后3个月内有生育计划者请暂缓接种;
5、接种前有任何不适者建议暂缓接种;
6、接种本疫苗后接种者应在现场观察至少30分钟;
7、由于个体差异,极少人可能发生严重过敏反应,如遇如心慌胸闷、气促气喘、头疼呕吐等不适症状,应及时告知接种医生,并到医院就诊;
8、接种当日避免注射部位沾水并注意局部卫生,以防诱发皮肤感染;
9、建议清淡饮食、多喝水,不要剧烈运动。
三、西宁新冠疫苗接种的法律依据
《中华人民共和国疫苗管理法》
第四十一条:国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划;国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订,报国务院批准后公布。
国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会,并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。
省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。
第四十五条:医疗卫生人员实施接种,应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及现场留观等注意事项,询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况,并如实记录告知和询问情况。受种者或者其监护人应当如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况。有接种禁忌不能接种的,医疗卫生人员应当向受种者或者其监护人提出医学建议,并如实记录提出医学建议情况。
-
宁波新冠疫苗申请条件有哪些
207人看过
-
济宁新冠疫苗申请条件有哪些
325人看过
-
鸡西新冠疫苗申请条件有哪些
352人看过
-
湘西新冠疫苗申请条件有哪些
372人看过
-
西安新冠疫苗申请条件有哪些
182人看过
-
万宁市新冠疫苗申请条件有哪些
229人看过
中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
-
打新冠疫苗合法吗重庆在线咨询 2022-07-23单位强制打新冠疫苗不合法。打疫苗应当本着自愿的原则,任何人或者单位都不能强迫他人打疫苗,强迫他人打疫苗侵犯了他人的生命健康权;如果单位强迫员工打疫苗,不打就给予处罚甚至开除的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方法来维权。
-
新冠疫苗接种规定河北在线咨询 2021-12-14国家卫健委发布《新冠病毒疫苗接种技术指南(第一版)》,针对既往感染者何时能接种新冠疫苗、18岁以下人群及孕期女性能否接种新冠疫苗等问题作出明确规定。
-
请假接种新冠疫苗有没有上班安排北京在线咨询 2022-06-12如果所在地政府已经部署新冠疫苗的报名接种, 依据传染病防治法的规定。个人具有配合有关部门实施防疫措施的义务。即已经构成了依法参加社会活动的条件。 用人单位应当按照劳动者正常上班的标准对劳动者支付工资。 根据《工资支付暂行规定》规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 风险提示:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
-
单位有必要打新冠疫苗吗?山西在线咨询 2022-11-04单位强制打新冠疫苗不合法。打疫苗应当本着自愿的原则,任何人或者单位都不能强迫他人打疫苗,强迫他人打疫苗侵犯了他人的生命健康权;如果单位强迫员工打疫苗,不打就给予处罚甚至开除的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方法来维权。
-
新冠肺炎疫苗免费几天海南在线咨询 2021-10-27是免费的。根据有关规定,确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政补助,实施综合保障。二、确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者,先救治后结算,不实行异地就医支付比例调整规定。三确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者所用药品和医疗服务项目,符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案,可暂时纳入医疗保险基金支付范围。