成都市工伤赔偿标准共分为十个级别，其中一级工伤赔偿标准最高，可以保留与用人单位的劳动关系，同时退出工作岗位。工伤保险基金支付给其一次性伤残补助金，标准是二十四个月的员工本人的工资；按照每个月支付给其伤残津贴，标准是员工本人工资的百分之九十；再支付一次性伤残补助金，标准是二十二个月员工本人的工资。

成都市工伤赔偿标准共分为十个级别。一级工伤赔偿标准最高，可以保留与用人单位的劳动关系，同时退出工作岗位。由工伤保险基金支付给其一次性伤残补助金，标准是二十四个月的员工本人的工资；由工伤保险基金按照每个月支付给其伤残津贴，标准是员工本人工资的百分之九十；由工伤保险基金支付给其一次性伤残补助金，标准是二十二个月员工本人的工资。

成 都 市 工 伤 赔 偿 标 准 的 相 关 规 定

成都市工伤赔偿标准的相关规定主要包括《工伤保险条例》和《成都市工伤保险实施办法》两部分。

根据《工伤保险条例》规定，成都市工伤赔偿标准分为三个等级：一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的。工伤保险费率由用人单位所在地工伤保险行政部门根据当地职工平均工资、职工工资总额和工伤发生率等情况，报经省人力资源和社会保障厅审核后公布，适时进行调整。

而根据《成都市工伤保险实施办法》规定，成都市工伤赔偿标准按上一年度成都市城镇居民人均可支配收入为基数，一级伤残为18个月，二级伤残为16个月，三级伤残为14个月。

另外，根据《成都市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实<工伤保险条例>有关问题的通知》，成都市工伤职工或其近亲属或者其直系亲属在治疗工伤期间，由工伤保险基金支付的生活费、护理费、残疾赔偿金、误工费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金所需费用，以及康复费、辅助器具费、残疾赔偿金、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理费、残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金所需费用，全部由工伤保险基金支付。

综上所述，成都市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《成都市工伤保险实施办法》规定，按伤残等级给予不同比例的工伤保险待遇。同时，工伤保险费率、工伤赔偿标准等也由工伤保险行政部门根据实际情况进行适时调整。

成都市工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和《成都市工伤保险实施办法》规定，共分为十个级别，不同等级的伤残标准、工伤保险待遇有所不同。工伤保险费率、工伤赔偿标准等也由工伤保险行政部门根据实际情况进行适时调整。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定

第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。