退休人员返聘工资个税应该交多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 22:23:55 307 人看过

退休人员的返聘工资一般可按综合所得来缴纳个人所得税,适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等则均应纳税。

一、个人所得税的税率包括哪些

个人所得税的税率包括:

1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

税率是指纳税人的应纳税额与征税对象数额之间的比例,是法定的计算应纳税额的尺度。税率的高低直接关系到国家财政收入的多少和纳税人负担的轻重,体现了国家对纳税人征税的深度,是税收制度的核心要素。

二、工资到多少交税

工资达到每月5000元就要交个人所得税。根据我国相关法律的规定,工资、薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

三、现在国家规定个人所得税税率是多少

个人所得税的税率有三种:(一)综合所得税率,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得税率,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 05:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 怎样计算退休返聘人员的个税
    我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此,退休返聘人员需要先减除相关费用后,再按照工资、薪金所得缴纳个税。退休返聘人员工伤怎么办怎么处理退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。劳动者达到退休年龄,办理了离职手续,享受到退休待遇后,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系,而是认定为劳务关系,劳务关系中,劳动者在工作中受到事故伤害,因其不存在劳动关系,就不能被认定为是工伤。劳务关系虽不能被认定为工伤,但能根据《民法典》中相关内容主张人身损害赔偿。
    2023-08-17
    141人看过
  • 10000元退休返聘工资需要缴纳多少税?
    应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*适用税率-速算扣除数。劳动者达到法机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。定退休年龄的,劳动合同终止。退休员工返聘,与单位不再是劳动关系,属于劳务关系。公务员退休返聘违规吗一般负责财务的公务员退休后返聘不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2023-07-16
    72人看过
  • 退休返聘工资的税率是多少百分比?
    退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于相关法律规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据法律有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。个人所得税,是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。退休返聘工资如何纳税1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用
    2023-07-03
    291人看过
  • 多久能返聘退休人员?
    退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。缓刑最多能判几年拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期,从判决确定之日起计算。只有判决拘役的,三下以下有期徒刑的才可以适用缓刑。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规
    2023-07-05
    346人看过
  • 企业返聘退休人员工资咋算
    返聘退休人员属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准。劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。)企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策数企业的工龄工资政策呈'线型',即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。一、以前单位没交社保现在退休算工龄吗没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄
    2023-02-27
    441人看过
  • 返聘工资6000要交多少税
    法律综合知识
    对于退休后再被聘用的劳动者而言,他们与用人单位建立的法律关系属于劳务性质,因此相应地其所获得的薪酬即属于劳务报酬。我国现行的劳务报酬个人所得税的起征点设定为人民币800元。在此基础上,针对每笔劳务报酬收入低于人民币4000元的情况,其应缴纳的个税可以通过以下公式计算得出:应纳税额=每次收入额-800×20%;而当收入超过人民币4000元时,则应按照以下公式进行计算:应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%;此外,还有其他相关规定。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。经营所得,以每一纳税年度的收入
    2024-05-08
    111人看过
  • 退休返聘的加班工资是多少?
    一、退休返聘的加班工资需要发放吗?由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳
    2023-04-28
    137人看过
  • 无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
    无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付补偿金,双方在劳务合同中约定补偿金、违约金的,根据合同约定执行。一、退休人员可不可以申请经济补偿金退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的,与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动者的,则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人员签订的是劳务合同,而经济补偿金是在劳动合同中适用的。二、辞退通知没盖章有效力吗通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,解聘通知书(协议书)没有加盖法人印章的,不具有法律效力,单位应当追回重新办理。三、劳务
    2023-06-28
    81人看过
  • 退休返聘工资如何纳税,纳税起征点是多少
    一、退休返聘工资如何纳税1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。如果企业返聘的员工,由社会养老统筹支付的退休工资属于免征个人所得税;对于再任职取得的收入,如果满足上述的四个条件,在计算个人所得税时,按工资、薪金所得计算,否则属于兼职人员,按劳务报酬所得计算个人所得税。二、退休返聘工资纳税起征点是多少2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定
    2023-06-26
    230人看过
  • 退休返聘人员怎样讨要工资钱
    一、退休返聘人员怎样讨要工资钱对于已告老还乡的雇员重新找到工作后所遇到的工资拖欠问题,其解决途径包括但不限于以下几个方面:首先可尝试与雇主进行磋商谈判;其次,也可以选择向第三方或者基层的调解机构寻求调解帮助;如双方在签订合同时已经明确了仲裁事项的,那么还可以选择向相关的仲裁委员会提出仲裁申请;最后,如果以上途径均无法解决问题,则可以直接向当地的人民法院提起诉讼;除此之外,还有其他一些可能的解决方式。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二、退休返聘人员受伤可以认定工伤
    2024-07-17
    373人看过
  • 退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?
    退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,您和教育机构构成的是劳务关系,而非劳动合同关系。退休返聘工资纳税是如何规定的?我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此,退休返聘人
    2023-04-28
    334人看过
  • 退休人员返聘工资需要备案吗
    我们知道退休返聘人员是指那些到达法定退休年龄之后,依然热爱着自己的岗位,想回到自己的工作岗位,公司重新聘用的人。那么对于退休人员返聘是否要到劳动局备案呢?对于退休人员返聘是否要到劳动局备案退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可。一、公司返聘退休人员要注意什么2010年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。据此,针对退休返聘员工,不受劳动法律法规约束和调整,而是适用有关的民事法律,例如《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》等。据此,对于退休返聘人员的管理,需要注意以下问题:1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则,优先适用双方的约定,双方无约定的,可以补充约定,不能达成协议
    2023-05-05
    75人看过
  • 返聘退休人员最多几年
    退休返聘时间没有规定,退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。一、退休人员再就业受不受劳动法保护退休后再工作是不受劳动法保护的。用人单位聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。二、员工退休单位是否有补偿我国法律规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。退休后人员享受基本养老保险待遇。根据《劳动合同法
    2023-03-23
    63人看过
  • 如何聘用退休返聘人员
    已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。一、单位可以与返聘人员签劳动合同吗?已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下:1、依据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止了,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。2、依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定,离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而
    2023-04-05
    67人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休人员返聘后应交所的税基数是多少,是返聘所拿工资,还是返聘工资与退休工资之和?
      山东在线咨询 2022-07-13
      退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金。工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:应税工资、薪金=当月份应发工资+当月发放的津贴、补贴(如加班费、岗位津贴等)+当月发放的奖酬金(不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红)扣除项目合计=税法规定的每人每月减除费用+不属于工资薪金所得项目的收入
    • 退休返聘人员个税起征点是多少
      山西在线咨询 2023-09-03
      按照规定超过5000的就要交税。2018年10月1日起,个人所得税起征点调整到5000元。缴纳社保以后,工资小于或等于5000元将不再需要缴纳个税。5000元的标准又被称为免征额,是征税对象总额中免予征税的数额。
    • 退休工人工资返聘需要多少税费
      澳门在线咨询 2022-10-30
      退休人员基本养老金免征个人所得税,返聘取得的劳务收入,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,但因为退休人员不再缴纳五险一金,不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。按照《个人所得税法》的规定,退休返聘人员返聘劳务所得,扣除减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。计算公式如下:应纳个人所得税税额=(返聘劳务所得额——3500)×适用税率-速算扣除数《个人所得税法》第四条下列各项
    • 退休人员返聘每年返聘多少次?
      内蒙古在线咨询 2021-11-15
      具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达到法定退休年龄,在原工作岗位延长一定工作时间;受聘人员退休后,被原用人单位申请回原单位从事同类或不同类型工作;受聘人员退休后,在劳务市场重新择业,在原用人单位以外的单位工作。
    • 多少岁退休返聘人员
      吉林省在线咨询 2022-10-18
      退休之后就可以返聘,没有年龄规定。 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。