公司用员工的名义做法人怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-05 15:11:02 463 人看过

法律咨询:公司注册假公司用员工的名义做法人怎么办

我是一个公司的员工,刚进公司的时候公司人事部留有我的身份证复印件,今年我突然接到上面通知,让我带上我的身份证原件以及我本人跟他们去工商局一趟,还拿出几份文件让我签字,一看原来是股权转让的文件,当时因为及其相信叫我签字的两个人,所以什么都没有想就在几份股份转让书上签了字。后来,我一琢磨这事感觉有点不对劲,私下通过别人了解一点事情的经过。(原来我目前所在的公司去年注册了一家公司,是用我的身份证复印件,法人代表是我,当时我完全不知情,注册这家公司的目的是老板想通过这家假公司与我目前上班的这家公司有假交易往来,就是洗钱,因为公司不只是一个老板的,是一个股份有限公司,想通过这种正当方式自己捞钱,避免第三方监护公司查帐。但是今天早上我接到上面的通知,说要把我调离公司,到其它地方去工作,还说要给我加薪,过个一年两年,如果我还想再回目前这个公司还是可以的,其实调离目前公司到另外一个公司去,就是表面上说得好,真正过去是没有什么实际性的事做的,就是怕我在公司到时候查出问题了,为了安全起,才想出调离我让我完全与公司脱离干系。)我现在也怀孕了,我就是想请问律师,我这种情况我该怎么办,如果到时候这家公司被查出来有什么问题了,我得承担法律责任吗?而且我本人很喜欢现在这份工作,很不愿意离开,如果我一直坚持不走,公司有权对我怎么样吗?

律师回答:

1、公司将你调离实际是解除与你的劳动关系,应依法给予经济补偿;

2、你作为法人代表的公司有违法行为,你应承担法律责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 07:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 公司法人以公司名义借钱跑路诈骗怎么办?
    公司需承担责任,承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司,法人代表的行为代表公司,签贷款合同还款的责任应当由公司承担,股东以其出资额为限,对公司承担责任。如果是合伙企业,法人代表的行为代表合伙企业,合伙企业的债务,由各合伙人承担无限连带责任,这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份,仍然是公司股东,仍然要承担义务享有权利。《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。公司法人和股东跑路,怎么处罚;如果法人跑了,股东申请破产又会怎么样?一、公司法人和股东跑路逃避债务股东逃债的话,那么由有限责任转为连带责任,可以对股东的个人财产进行追索。对法定代表人,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。法律文献:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法
    2023-06-02
    67人看过
  • 公司法人以公司名义借钱跑路诈骗怎么办?
    公司需承担责任,承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司,法人代表的行为代表公司,签贷款合同还款的责任应当由公司承担,股东以其出资额为限,对公司承担责任。如果是合伙企业,法人代表的行为代表合伙企业,合伙企业的债务,由各合伙人承担无限连带责任,这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份,仍然是公司股东,仍然要承担义务享有权利。《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。公司法人和股东跑路,怎么处罚;如果法人跑了,股东申请破产又会怎么样?一、公司法人和股东跑路逃避债务股东逃债的话,那么由有限责任转为连带责任,可以对股东的个人财产进行追索。对法定代表人,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。法律文献:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法
    2023-04-16
    278人看过
  • 公司法人以公司名义借钱跑路诈骗怎么办?
    公司需承担责任,承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司,法人代表的行为代表公司,签贷款合同还款的责任应当由公司承担,股东以其出资额为限,对公司承担责任。如果是合伙企业,法人代表的行为代表合伙企业,合伙企业的债务,由各合伙人承担无限连带责任,这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份,仍然是公司股东,仍然要承担义务享有权利。《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。公司法人和股东跑路,怎么处罚;如果法人跑了,股东申请破产又会怎么样?一、公司法人和股东跑路逃避债务股东逃债的话,那么由有限责任转为连带责任,可以对股东的个人财产进行追索。对法定代表人,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。法律文献:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法
    2023-05-02
    118人看过
  • 用别人公司做名片违法吗
    用别人公司做名片违法,需要承担侵犯对方名誉权责任,如果造成他人损伤和对名誉造成损害还需承担相关赔偿责任。一、民法典名誉权侵权构成要件是什么根据我国法律的相关规定,名誉权侵权的构成要件有:(1)行为人有主观过错;(2)行为人的行为违法;(3)要有名誉权损害事实;(4)存在因果关系。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。二、侵犯名誉权的赔偿金额通过哪些因素确定侵犯名誉权赔偿金额通过以下因素确定:1、从侵权情节考虑,侵权情节严重,造成严重后果的,可以赔偿;2、考虑受害者的理解。责令加害人承担非财产责任的,受害人能够理解的,说明受害人的精神创伤已经平复,不能赔偿;3、考虑到加害人的认错态度。如果受害人理解,加害人仍然不知道错误,不能因为受害人精神创伤的平静而惩罚违法行为,但仍应责令加害人承担赔偿责任。三、
    2023-02-20
    78人看过
  • 公司辞退员工员工怎么做
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此,用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位,如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候,将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发
    2023-02-26
    346人看过
  • 公司法人用公司名义借款公司有责任吗?
    公司需承担责任,承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司,法人代表的行为代表公司,签贷款合同还款的责任应当由公司承担,股东以其出资额为限,对公司承担责任。如果是合伙企业,法人代表的行为代表合伙企业,合伙企业的债务,由各合伙人承担无限连带责任,这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份,仍然是公司股东,仍然要承担义务享有权利。法律依据:《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。一、相关规定有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长
    2023-03-24
    80人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 用员工的名义做法人怎么办
      重庆在线咨询 2022-10-21
      1、公司将你调离实际是解除与你的劳动关系,应依法给予经济补偿;2、你作为法人代表的公司有违法行为,你应承担法律责任。
    • 公司无故用员工名义辞退怎么办
      吉林省在线咨询 2022-04-17
      公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
    • 公司以公司名义解散员工,该怎么办
      云南在线咨询 2022-04-20
      1.可以要求公司支付经济补偿金; 2.《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超
    • 公司以公司名义解散员工应该怎么办
      四川在线咨询 2022-04-21
      1.可以要求公司支付经济补偿金; 2.《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超
    • 公司员工以个人名义非法经营
      青海在线咨询 2022-05-03
      那要看具体情况,如果他是知道自己行为的性质的话,就有可能构成犯罪。如果他不知道自己行为的性质的话就有可能不构成犯罪,这就要看他公安机关是如何交待了。如果构成犯罪,1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。