教师工资拖延不发，如何维权？-法师兄

教师工资拖延不发，如何维权？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 23:50:26 477 人看过

如果公司拖欠工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

向劳动监察部门举报。如果公司拖欠工资，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

劳动行政部门责令支付工资和赔偿金

根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按时足额支付劳动者的工资和赔偿金，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按国家规定支付加倍的工资报酬，并责令其承担赔偿金。因此，若用人单位未按时足额支付劳动者的工资和赔偿金，劳动行政部门将责令其限期支付，并可按国家规定支付加倍的工资报酬，同时要求其承担赔偿金。

如果您或您的朋友遭受了用人单位拖欠工资或侵犯合法权益的行为,请及时向劳动监察部门举报。根据《劳动法》的相关规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,并对于用人单位未按时足额支付劳动者的工资和赔偿金的行为,将责令其限期支付,并可按国家规定支付加倍的工资报酬,同时要求其承担赔偿金。如果您或您的朋友有任何疑问或需要帮助,请咨询专业律师或相关部门。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资的；二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；四解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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