1、失业保险费领取标准1、失业者失业前所属公司和本人按规定累计支付时间不足1年5年的，累计支付时间不足1年的，可领取3个月失业金2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计支付时间每1年增加1个月的失业金，最长18个月的满10年以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业者失业前所属公司和本人累计支付不足1年的，按最低工资标准的70％支付，满足10年以上的，按最低工作标准的80％支付。二．失业保险费领取金额一般在当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。三．失业保险金领取期限1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不足3年，可领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不足5年，可领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

单位辞退员工下一年失业金标准是多少？

各地规定的失业金标准都是不一样的，《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

《失业保险条例》第十四条规定，“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。《失业保险条例》第十八条，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。