1、失业保险费领取标准1、失业者失业前所属公司和本人按规定累计支付时间不足1年5年的,累计支付时间不足1年的,可领取3个月失业金2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计支付时间每1年增加1个月的失业金,最长18个月的满10年以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业者失业前所属公司和本人累计支付不足1年的,按最低工资标准的70%支付,满足10年以上的,按最低工作标准的80%支付。二.失业保险费领取金额一般在当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。三.失业保险金领取期限1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不足3年,可领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不足5年,可领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
单位辞退员工下一年失业金标准是多少?
各地规定的失业金标准都是不一样的,《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
《失业保险条例》第十四条规定,“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。《失业保险条例》第十八条,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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