求助！老板拖欠工资，我们该怎么办？-法师兄

求助！老板拖欠工资，我们该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 16:50:33 277 人看过

老板说没钱拖欠工资的，有五种解决方法：1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；3、如未解决，最后实施劳动仲裁；4、仲裁无法解决的，可以起诉解决。

老板拖欠工资不发该怎么办

老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；

2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；

3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；

4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠工资需要提供证据如下：

1、劳动者在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；

2、劳动者的工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；

4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言；

5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。工地老板欠钱如何追讨如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也

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