个人拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,要求对方及时足额支付给农民工;如果对方拒绝支付的,则农民工可以向调解组织申请调解或者依法向人民法院起诉,请求法院来裁判。
一、包工头跑了农民工问谁要工钱
如果包工头跑了,农民工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的,也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后,建设单位还是不支付的,农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到当地的法院起诉个人老板,要求支付相应的劳动报酬。
二、农民工维权有哪些途径
农民工维权的途径是:
1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;
2、不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行;
3、调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉;
4、劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。
当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工程款纠纷怎么处理
拖欠农民工工资是拖欠工程款派生的直接影响社会稳定的大问题,而且农民工工资问题还往往因为工程转包或不规范分包使问题更加复杂。在立法层面,农民工工资问题的合同载体劳务合同,甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:“违法分包合同和转包合同被确认无效,实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系,实际施工人向发包人主张权利的,人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包人和发包人为共同被告起诉的,请求承担连带责任的,应予支持。”
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