拒不支付劳动报酬罪判刑标准是要怎样规定的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-16 17:06:50 161 人看过

拒不支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第四十一条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 20:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 我想知道拒不支付劳动报酬罪劳动报酬认定是怎么样的
    1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;非法克扣工资或罚款的。三、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定:1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支
    2023-02-27
    233人看过
  • 拒不支付劳动报酬要追刑责
    案件回顾:2013年,潘某从甲公司承包了建筑施工项目。12月初,由于甲公司拖欠工程款,潘某无力支付工人工资,多名工人向当地劳动监察大队反映情况。经人社部门协调,甲公司将拖欠的30名工人工资45万元汇入潘某个人账户,潘某将银行卡交给工人。但工人持卡查询,发现钱已经被潘某通过电子银行转账。2014年1月16日,人社局到潘某的住所张贴了责令支付文书,潘某一直未支付。随后,人社局将此案移送司法机关。2014年10月,当地法院判决潘某拒不支付劳动报酬罪成立,判处其有期徒刑二年。法律贴士:《刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据有关司法解释,有下列情形之一的,应当认定为数额较大
    2023-06-09
    79人看过
  • 刑法中如何规定拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准?
    刑法中规定的拒不支付劳动报酬罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一、老板拖欠工资后果是什么?如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被刑事拘留,直至追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处
    2023-06-22
    184人看过
  •  拒不支付劳动报酬罪的司法解释及定罪量刑标准
    如果一个人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬, 或者有能力支付但不愿意支付, 数额较大的话, 政府有关部门可以责令其支付, 如果仍不支付, 将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役, 并处或者单处罚金。如果造成严重后果, 将会被判处三年以上七年以下有期徒刑, 并处罚金。根据我国《刑法》规定,如果一个人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付,如果仍不支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果造成严重后果,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 如 何 处 罚 ?根据素材2,拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么,不支付劳动报酬的该如何处罚?可知,拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的
    2023-09-17
    429人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的立案有什么标准?
    1、单位若是隐匿财产、恶意清偿、虚构债务的,就达到了拒不支付劳动报酬罪的立案标准。以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。2、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也有可能会涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪:(1)劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。(2)各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成。(
    2024-01-18
    397人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准有哪些
    构成拒不支付劳动报酬罪的,依据犯罪情节情形:1、如果是属于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、如果造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素,依据刑法规定的标准进行处罚。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2024-04-21
    148人看过
  • 新刑法拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判?
    新刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般会怎么判构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般判刑如下:拒不支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员
    2023-08-09
    470人看过
  • 拒不支付劳动报酬移交公安标准
    一、拒不支付劳动报酬移交公安标准拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么(一)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;(二)数额较大;(三)经政府有关部门责令支付仍不支付。(四)以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:1、隐匿财产、
    2023-04-25
    453人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪应当怎样量刑处罚
    拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚为一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。若是造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、不给三薪的怎么处罚?拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、故意拖欠工资罪的规定是怎么的故意拖欠工资罪的规定是怎么的故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪,刑法的规定如下:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对
    2023-06-22
    317人看过
  • 2023根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪会判多久
    一、根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪会判多久根据刑法规定,拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、劳动合同法规定未依法支付劳动报酬的法律责任是什么根据劳动合同法规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定
    2022-12-30
    193人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪管辖
    拒不支付劳动报酬案件,构成犯罪的,依法属公安机关治安部门管辖侦办。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据:《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。犯罪主体如何认定拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言,该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中,犯罪人并非总与用工单位相一致。例如,在拒不支付劳动报酬案件多发的建筑工程施工类活动中,往往存在层层转包、分包的情形。当承包单位
    2023-06-03
    62人看过
  • 如何认定“拒不支付劳动报酬罪”
    今天,我们来谈谈拒绝支付劳动报酬罪的基本概念。拒不支付劳动报酬罪,是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的行为。2011年2月25日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议表决通过的《刑法修正案(八)》中,出于加强民生保护的目的,加大了对一些严重损害劳动者利益的行为的处罚力度,将部分拒绝支付劳动报酬的行为纳入刑法调整范围。2013年1月22日,最高人民法院发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,进一步明确了拒不支付劳动报酬罪涉及的术语定义、定罪量刑标准、单位犯罪等相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释将于2013年1月23日实施。拒不支付劳动报酬罪既遂如何判刑构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是:1、如果是属于数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或
    2023-08-07
    349人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬怎么处罚,拒不支付劳动报酬罪怎么
      山西在线咨询 2022-05-01
      我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在
    • 拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么,拒不支付劳动报酬该如何处罚
      青海在线咨询 2022-05-06
      根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当依法认定为“劳动者的劳动报酬”。拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
    • 拒不支付劳动报酬罪是以什么标准量刑
      福建在线咨询 2022-11-25
      根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有
    • 拒不支付劳动报酬罪的定罪标准有哪些
      广西在线咨询 2022-10-14
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    • 拒不支付劳动报酬罪量刑标准,多久可以判刑
      云南在线咨询 2021-10-13
      以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯了定金罪,对单位判了罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人,按照定金的规定处罚。前两种行为,未造成严重后果,在提起公诉前支付工人劳动报酬,依法承担相应赔偿责任