首先，店面拆迁的承租人该如何回应通知？1要求拆迁方对店面装修进行补偿（如果政府有相关规定，认为太低，可以出具装修文件原件，或者要求第三方在拆迁通知之日评估装修费用）；2。要求拆迁方协助寻找类似门店继续营业，并要求支付在此期间停业的损失费（以天计算，凭过去几天的完税证明即可证明）。当然，这不是全部。你的货还在，拆迁方不给。三。一次性赔偿停业，自助找门面；要求房主立即退还定金，并停止收取租金或退还预交的租金。合同有约定的，还可以要求一定的赔偿。4从谈判到正式拆迁，继续经营，但不收或少收租金。

根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定，被拆迁人与房屋承租人的租赁关系终止，或者被拆迁人安置房屋承租人的，拆迁人应当对被拆迁人给予补偿。

被拆迁人与房屋承租人未约定解除租赁关系的，拆迁人应当将房屋产权交换给被拆迁人。产权交换的房屋由原房屋承租人租赁，被拆迁人应当与原房屋承租人签订新的房屋租赁合同。第三十一条拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助。

过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排居住的，由被拆迁人支付临时安置补助；被拆迁人或者房屋承租人使用被拆迁人提供的周转房的，被拆迁人不支付临时安置补助。第三十三条因拆除非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人应当给予适当补偿。二是店铺搬迁首先如何补偿，搬迁前期费用、停工期费用、机械设备调试维修费用、材料拆除、包装运输费用、辞退员工补偿等。

第二是基于拆迁政策的奖励性收费，包括速迁费、拆迁奖励费等。需要看拆迁协议书，才能确定拆迁是否合法，以及可以要求什么补偿。

第三，非住宅房屋拆迁导致停产停业的，还将给予补偿：房屋拆迁导致停产停业的，在规定的过渡期内，根据登记在册职工人数或者工商营业执照登记在册职工实际人数，给予一次性最低工资补偿。

其中，过渡期不满18个月的，赔偿6个月；过渡期超过18个月不满24个月的，赔偿10个月；因拆迁人责任延长过渡期的，每延长一个月赔偿1个月逾期一个月。因房屋拆迁造成停租的，按房屋管理部门出具的《房屋租赁证》规定的租金标准的50%给予补偿，直至房屋被收回。在公房拆迁过程中，拆迁办与承租人签订《房屋拆迁补偿协议》，承租人负责安置共有居民。拆迁办不与合住人协商。因为只有一个租客，而且可能有很多人住在一起，拆迁办很难和很多人达成满意的协议。签订协议后，拆迁办对承租人与合住人之间的纠纷不予理会。承租人与共住人协商不成的，法院只能通过诉讼作出判决。除非承租人已经死亡，没有新的承租人，在承租人享有贫困户保障的前提下，可以要求承租人与承租人签订合同。

2。优先购买权。《国务院城市私人住房管理条例》第十一条规定：“出售出租房屋的房屋所有人应当提前三个月通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。承租人装修房屋或者增设附属设施的，应当征得出租人书面同意，并与出租人协商确定增设附属设施的权属和维修责任。依法需经有关部门批准的，出租人委托承租人办理的，承租人应当向有关部门办理批准手续。在法院判决的拆迁诉讼分割中，由于公租房一般是基于承租人的原因，出资和租金支付是承租人的，承租人对房屋的出资较大，所以在司法实践中，普通承租人的分割比例将略高于承租人。

5。经出租人书面同意，承租人可以转租。

6。有权对抗出租人终止租赁关系。比如，租客死亡后，相关政策和司法实践普遍承认，生前与租客同居的家庭成员有权继续租房。