老年人入狱是否有特别待遇？-法师兄

老年人入狱是否有特别待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 18:35:30 425 人看过

对于处于服刑期中超过60岁的服刑人员，没有优惠政策规定，如果具备减刑条件或假释条件的，可以获得减刑或办理假释。对于刑释人员，超过60岁的，如果入狱前的社保交费年龄（非指工龄）达到15年的，可以领取社会保障金，如果交费年限不到十五年的，可以续交到15年办理退休手续领取社会保险金。

女生进监狱要剪头发吗

监狱里面的女犯人必须剪短发。

1．按要求穿着囚服，佩戴统一标识。

2．保持个人卫生，按时洗澡、理发、剃须、剪指甲，衣服、被褥定期换洗。

3．接受法制、道德、形势、政策等思想教育，认清犯罪危害，矫治恶习。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十三条罪犯在服刑期间又犯罪的，或者发现了判决的时候所没有发现的罪行，由执行机关移送人民检察院处理。被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，在执行期间确有悔改或者立功表现，应当依法予以减刑、假释的时候，由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院。人民检察院可以向人民法院提出书面意见。

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一是国家建立参战退役军人特别优待机制；二是参战退役军人、长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人优先安置，对其随迁子女转学、入学优先保障，参战退役军人和荣获二等功以上奖励、获得省部级或者战区级以上表彰的退役军人编入地方志；三是专门规定了供养安置方式，以供养方式安置的退役军人，由国家供养终身；四是国家建立伤病残退役军人指令性移交安置、收治休养制度；五是残疾退役军人有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策；六是军队医疗机构、公立医疗机构应当对参战退役军人、残疾退役军人给予优惠；七是残疾退役军人依法享受抚恤；八是国家弘扬英雄烈士精神。参战人员补助标准1954年11月1日以后、参加过14类战役的退役人员，包括直接参加战斗的人员和作战指挥人员、作战保障人员”，其中，“作战保障人员”是指在作战环境下进行后勤保障的人员。根据民政部、财政部《关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知

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从2009年开端，奖赏抚养目标按人均按人年均不低于720元的标准奖赏和发放抚养金，直到亡故为止，已超越60周岁的，以奖赏抚养准则在当地开端执行时的实际年龄为起点发放。1、政府组织的新农村建设、移民搬家等项目发放补助补助时，双女户增加半个人份的份额；2、农村团体经济组织在分配团体财物收益和财物时，双女户增加半个人份的份额；3、参加农村新型合作医疗的，减免父母和子女个人缴纳部分的费用，进步单病种报销份额；4、享受各级人民政府出台的其他优惠政策。双女户申请条件（1）本人及配偶都是农业户口；（2）本人及配偶没有违反计划生育法规及相关政策；（3）本人或配偶曾经生育过存活的子女，生育的子女同时存活的数量不超过2个，现存1个子女或者2个女孩；（4）1933年1月1日以后出生，年满60周岁。申请人提出申请，村委会、镇乡人口和计生办调查核实，没有违返计划生育法规和政策规定，报区人口和计生委批准，可以享受农村

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一、临时工是否享有工伤待遇临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡时止。另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以

2023-02-26

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新规：本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。举例：公务员老马在2014年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率（养老金占退休前工资收入比例）一般在80％－90％之间，那么老马的退休金约为4000元－4500元，并且以后还会进行调整。养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、

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返聘的退休人员是否有年假待遇？

一、返聘的退休人员是否有年假待遇？根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同，是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以，退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系，在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此，退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。二、所有用工关系的劳动者都可享有带薪年休假吗?只有与用人单位建立了劳动关系的职工，才能享受带薪年休假。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等)，则不能享有带薪年休假，如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。根据《劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系的彻底终止(《劳动合同法》第44条，第2项)，劳动者从而进入享受社保体系，不再受劳动法约束。至于退休返

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