一、五险一金缴费比例

“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、养老保险：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入自个帐户)。

2、医疗保险：单位8%，个人2%。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：依据单位被区分的职业规模来断定它的工伤费率，原则上单位0.5%-1.5%，个人不缴费。

5、生育保险：单位0.5%，个人不缴费。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

6、住宅公积金：依据公司的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。原则上单位5%—12%，个人5%—12%。

二、五险一金缴费基数

1、社保缴费基数。

2016年度全省在岗职工年平均工资为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定，但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798元×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。海口市2016年度从业人员社保月缴费基数将从7月1日起调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。

2、公积金缴存基数。

职工住房公积金月缴存基数上限，按所在市(县)城镇单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍确定；职工住房公积金月缴存基数下限，不得低于上年度所在市(县)职工最低月工资标准。具体标准为海口市、三亚市、三沙市及洋浦地区1120元/月；琼海市、儋州市1020元/月；其他市县970元/月。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。