一、脑炎是工伤吗赔偿多少

你要是不小心得上了脑膜炎，而且这个病还是因为你上班时出的事儿，那这就算是工伤啦。

首先呢，你得去人力资源和社会保障局（也就是原来的劳动局）那里申请工伤认定。

公司这边儿要在事情发生的一个月之内给你报上去，如果他们不给办的话，那你自己或者是你的家人在一年以内都可以去申请认定。

申请的时候需要带上这些东西：工伤认定申请表（这个表格一般在劳动局的官网上就能找到）、能证明你跟这家公司有劳动关系的文件、还有医生开的医疗诊断证明等等。

然后呢，如果你经过治疗以后病情已经稳定下来，但是身体还受到了一些伤害，影响到你干活的能力，那你就得去申请做劳动能力鉴定。

这个鉴定得去你们市里的劳动能力鉴定委员会去申请（一般都是设在同一级别的人力资源和社会保障局里面的）。

最后啊，根据你的伤残程度不同，你能拿到的赔偿也是不一样的。

主要包括这些方面：医药费、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、你在养病期间的工资、吃饭的补贴、还有请人照顾你的费用等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、脑溢血能认定工伤吗赔偿多少

1．工伤定义：若脑出血系在工作期间及工作地因工受伤所致，即属工伤范畴。

2．病情判断：

（1）初次突发病变且在48小时内救治无效而亡者视为工伤。

（2）若在岗位上突然发病未致死，则非工伤。

不过，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条，仍可享有病假工资福利。