该段内容讲述了员工在宿舍摔倒是否会被认定为工伤的问题。通常情况下，这种情况不会被认定为工伤。但是，如果员工满足条件之一，即在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受暴力等意外伤害、患职业病或因工作原因受到事故伤害等，就可以被认定为工伤。因此，该段内容强调了员工在工作中应该注意安全，以免发生意外伤害。
员工住在宿舍摔倒,通常不会被认定为工伤。若员工满足以下条件之一,则应被认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的;2.患职业病的;3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
素 材 中 提 到 的 工 伤 认 定 标 准 是 什 么 ？
根据提供的素材，我们可以得知该题主要考查工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要满足以下三个条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。因此，工伤认定标准包括与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。
工伤认定标准包括与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病、经工伤职工或者其近亲属与用人单位协商或者由用人单位确认。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故认定书宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因为工作原因而受到的事故伤害，所以是不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的或者是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的可以认定为工伤。一、在工作途中自己骑车摔倒算工伤1、在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。2、职工虽然在上下班途中，但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件，所以不能认定为工伤。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间2023-06-28374人看过 -
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