违法分包合同无效的,具备下列条件就可以仲裁:
1、有具体的仲裁请求和事实、理由;
2、属于仲裁委员会的受理范围;
3、双方订立了仲裁协议,或约定了仲裁条款等其他条件。
一、劳动仲裁有哪些条件
劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件:
(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时间内。
(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
二、仲裁申请条件审查范围
仲裁申请条件如下:
1、有明确的仲裁协议。仲裁协议是平等的民事主体之间自愿把他们之间可能或已经发生的争议,提交给仲裁机构进行裁决的意思表示形式。
2、有明确具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是说仲裁申请人请求仲裁机构所要解决的具体争议事项。
3、属于该仲裁委员会的受理范围。不属于仲裁委受理范围的,仲裁委经审查会不予受理。
仲裁审查范围如下:
1、发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;
2、仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;
3、仲裁范围包括合同纠纷和其他的财产性纠纷。身份关系纠纷不能使用仲裁。
三、房屋确权纠纷能仲裁吗?
如果不是以下这些纠纷,当事人达成仲裁协议的,能申请仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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民法典规定违法分包合同无效可以仲裁吗北京在线咨询 2022-10-12违法分包合同无效的,如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
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违规分包合同无效是否可以仲裁陕西在线咨询 2023-08-14违法分包合同无效的,如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决纠纷。 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
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想要申请仲裁,可以委托同时申请仲裁吗宁夏在线咨询 2022-08-18中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 可以委托代理人办理的。 1、如果你委托的非直系亲属做代理人,需要提供受委托人的身份证复印件; 2、如果委托直系亲属,需要提供亲属证明; 3、如果委托律师,律师会提供委托手续。 有直系亲属办理委托,需要向仲裁
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不给,违法吗,可以申请劳动仲裁江西在线咨询 2022-10-10你的这种情况,事实清楚,没有什么争议,没有必要请律师。所以给你以下建议: 1、现在保存好能够证明你是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及工资发放证明等。 2、等到产假休完后,如果该单位仍不支付你的产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动仲裁。 3、具体的时限,参见劳动争议调解仲裁法的规定:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
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劳动合同仲裁可以申请吗劳动仲裁申请条件是什么陕西在线咨询 2022-08-10可以。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时