劳动法怎么处罚用童工的行为-法师兄

劳动法怎么处罚用童工的行为

来源：互联网时间： 2023-06-25 21:55:06 379 人看过

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

一、雇佣未满16岁童工的后果有什么

雇佣未满16岁童工的后果有：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

二、饭店雇佣童工怎么处罚

饭店使用童工的处罚标准：

1、劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚；

2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款；

3、童工残疾或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者民政管理部门撤销民办非企业单位登记。

三、童工15岁工资多少钱

使用童工的用人单位,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，若是用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。

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