五险一金的保障项目有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 20:00:35 126 人看过

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,工伤保险和生育保险只由单位缴纳,其他三险一金由单位和职工共同缴纳,除住房公积金二者缴纳比例一样外,五险都是单位缴纳比例大于职工的缴纳比例。不同城市有不同的缴费规定,即使同一个城市缴费也分为不同的档次。具体如下:

1、养老保险:退休后可每月领取养老金,交得越多,领得越多。是在五险中,支出费用最多的。和医保一样,养老保险也会分为居民养老和职工养老,但一般所言五险一金中的是指职工养老保险。养老保险只要累计交满15年,退休后就有资格领取养老金。但缴费是累计的,交得越多,退休后才会领得越多。

2、医疗保险:简称“医保”,是在五险当中,对我们作用最大,使用频率最高的。医保,分为两大类:

(1)居民医保:主要是没有工作单位的人群参加,交一年就保一年;

(2)职工医保:主要是上班族缴纳,绝多数地区都是每个月都要缴纳,五险一金所说的即职工医保。交够一定年限后(如25年),退休后就可以免费享受。相对来说,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好。职工医保通常会有个人账户,每个月职工自己缴纳的钱就会进入此账户。

医保不是所有费用都能报的,只有在三大报销目录的费用才能报销:

(1)药品目录。在医院开的药,只有在药品目录内才可以报销。可以报销的药品,有两大类:

a.甲类药:临床治疗必需的,使用广泛、疗效好,由国家统一制定,可以100%报销;

b.乙类药:可供临床治疗选择使用,疗效好,价格稍高;只能报销部分费用;

除此之外,还有丙类药品,不在报销目录内,需要自己承担全部费用。

(2)诊疗项目。主要包括治疗费、检查费、手术费等,按照一定的比例报销费用。但需要注意的是,很多常见的诊疗项目,如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的。

(3)服务设施。主要就是普通病房的床位费,而高端病房、特需病房的不会报。除此之外,护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。

3、失业保险:领取失业保险金需要满足以下三个条件:

(1)失业前已缴纳失业保险一年;

(2)非因本人意愿失业;

(3)已办理失业登记,目前正在找工作。

此外,在领取失业救济金过程中,还要不断参加再就业培训。除了失业救济金外,很多地区失业保险还会有免费缴纳医保、丧葬补助金、抚恤金等福利。

4、生育保险:

缴纳生育保险有两大项福利:

(1)生育医疗费:主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费;

(2)生育津贴:休产假时,公司给职工发的产假工资。领取方式为单位先发给职工,然后单位向社保局申请领取。生育津贴的具体计算公式如下:上年度单位人均缴费工资除以30(天)乘以产假天数。产假天数:根据顺产、难产、流产等情况,对应的产假天数都不一样,而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资:跟公司的工资水平、经营情况有关,不同公司也不一样。

5、工伤保险:如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至死亡,都能通过工伤保险获得补偿。但是职业病是有一定要求的,在工作中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素,而引起的疾病才算职业病,比如常见的尘肺病、放射病。而像平时常说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等,这些都不算真正的职业病。一旦职工不幸因工受伤,工伤保险会有发放原工资、报销医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等保障。

6、住房公积金:每个月,个人和公司各交一半,进入职工的公积金账户。满足以下条件之一,即可以向住房公积金中心申请提取住房公积金:

(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;

(2)离休、退休的;

(3)完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;

(4)出国定居或赴港、澳、台地区定居的;

(5)偿还购买自住住房贷款本息的;

(6)租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;

(7)进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;

(8)职工死亡或被宣告死亡的;

(9)正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;

(10)与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;

(11)职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;

(12)因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

什么是五险一金?

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金办理程序:

1、首先要进行社保登记:

(1)整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

(2)新办人员需劳动合同原件及复印件;

(3)续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

(4)填写表格。

2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限;

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;

4、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。

五险一金办理程序:

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 03:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 社会保险的主要项目包括哪些,和五险一金有什么区别?
    一、社会保险的主要项目包括哪些社会保险包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险以及工伤保险五种保险,是国家为了减少贫富差距,提升人民幸福感而实施的一项政策。社会保险的缴纳费用的基数,是指企业或者职工个人来用于计算所要缴纳社会保险费用的工资基数,凭此来乘上规定的费率,即单位或者职工个人应该要缴纳的社会保险的费用。二、社会保险和五险一金有什么区别1.概念不一样社会保险即指养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险以及工伤保险这五种保险,而五险一金是指五种社会保险和住房公积金。2.范围不一样社会保险只是包含了养老保险,生育保险,失业保险,医疗保险与工伤保险这五种保险,但是五险一金还包含了住房公积金。3.内容不一样社会保险属于五险一金的子集,根据国家相关规定,单位必须按照规定的给员工缴纳五险一金。三、社会保险怎么购买社会保险可以自行购买,也可以由单位购买。单位所缴纳的社会保险由单位和职工个人一起承担
    2022-10-11
    350人看过
  • 专项扣除项目有哪些三险一金
    个人所得税专项扣除项目养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。综合所得个人所得税应纳税所得额=收入数额-依法规定的免征额-5000元-社保公积金个人部分-专项附加扣除项目。综合所得应纳税额=应纳税所得额×适税率-速算扣除数。“三险一金”已成为过去式,《社会保险法》修改后,用人单位还必须为劳动者缴纳生育保险费和工伤保险费,现在是流行“五险一金”,而国家政策现在又开始推崇将生育保险与医疗保险合并。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使
    2024-05-18
    347人看过
  • 五险一金医疗保险都包括什么项目
    一、五险一金医疗保险都包括什么项目五险一金医疗保险都普通医疗保险、特种疾病保险、住院医疗保险、综合医疗保险、手术保险等,不同的保险提供的保障内容是不一样的,所以用户在购买保险时一定要分清楚,知道自己最需要什么样的保险。一般来说,五险一金包括普通医疗保险、可以分为普通医疗保险和特种疾病保险。二、五险一金要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一样:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;4.工伤保险,对年限没有具体要求;5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局;6
    2023-09-21
    460人看过
  • 五险一金的最低保障标准
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。南京五险一金最低标准南京五险一金最低标准:医疗保险按照3030元作为最低缴费基数;生育保险按照3030元作为最低缴费基数;养老保险按照3030元作为最低缴费基数;失业保险按照3030元作为最低缴费基数;工伤保险按照3030元作为最低缴费基数;公积金按照2020元作为最低缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务
    2023-07-02
    344人看过
  • 保险公司人身意外险包含哪些保障项目
    一、保险公司人身意外险包含哪些保障项目人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性,灵活性、保费低的特点。人身意外保险项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是,这里指的意外伤害的必须是人体的伤害,人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等,不是人身天然躯体的组成部分,不能作为保险对象。二、人身意外险理赔申请所需的必备材料人身意外险理赔申请所需的必备材料:1.事故类证明类:可大致包括意外事故证明、伤残证明、死亡证明、销户证明等。2.医疗类证明类:包括诊断证明、手术证明、门诊病历及处方、病理及血液检验报告、医疗费用收据及清单等。3.受益人身份证明及与被保险人关系证明类:包
    2023-07-28
    123人看过
  • 五险一金退休了会有怎样的保障
    交了五险一金,在退休时缴费满15年的,有退休金。一、女士养老保险多少岁可以领要看是哪一种了:1、职工养老保险:女干部55周岁、女工人50周岁;2、个体工商户和灵活就业人员养老保险:女性统一为55周岁;3、城乡居民养老保险:无论男女均为60周岁,需要注意的是,除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外,其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休。达到养老金领取年限的女性,在退休后即可领取养老保险金。女性领取的养老保险金可以按照以下公式计算:个人养老金=基础养老金个人账户养老金,基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事
    2023-03-23
    293人看过
  •  五险一金是否能保障医疗保险?
    基本医疗保险是一项社会保险制度,旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。该制度通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金。参保人员在生病就诊并产生医疗费用后,医疗保险机构会对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险通常被称为医疗保险,是一项社会保险制度,旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。该制度通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金。参保人员在生病就诊并产生医疗费用后,医疗保险机构会对其给予一定的经济补偿。 医 疗 保 险 与 五 险 一 金 的 关 系农村医疗保险和五险一金中的医疗保险存在一些区别。首先,它们的缴纳费用不同。农村医疗保险的缴纳费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万。其次,它们的包含项目也不同。农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险。最后,它们的缴费方式也不同。农村医保是由参保人负担全部费用,而社保是由职工和公司一起承担费用的。因
    2023-10-09
    322人看过
  • 五金一险是哪几项
    法律综合知识
    一、五金一险是哪几项五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1.养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。2.医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。3.失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。4.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。5.生育保险可以报销与生育有关费用。6.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。二、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到
    2023-09-21
    218人看过
  • 哪些是五险一金中的五险和一金
    一、哪些是五险一金中的五险和一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金缴纳比例是多少1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。三、五险一金断了一年还能续交吗五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也
    2024-01-10
    339人看过
  • 机动车商业险一般都包含哪些实用的保障项目
    一、机动车商业险一般都包含哪些实用的保障项目机动车商业保险包括车损险、第三者责任险、车上人员责任险以及附加险。其中附加险包括11项:绝对免赔率特约条款、车轮单独损失险、新增加设备损失险、车身划痕损失险、修理期间费用补偿险、发动机进水损坏除外特约条款、车上货物责任险、精神损害抚慰金责任险、法定节假日限额翻倍险、医保外医疗费用责任险、机动车增值服务特约条款。二、车险商业险可以退吗车险商业险可以退,如果还在保险犹豫期内,保险公司需全额退回保费,如果过了犹豫期,那么保险公司会根据保险已生效时间核算应退保费,且如果被保险车辆已经报案或索赔过,保险公司是不允许退保的。另外,车辆投保的交强险是不能退保的,因为交强险是国家强制购买的,一旦投保不予退保。三、车辆保险商业险多少钱车辆保险商业险根据投保的险种和比例不同,一年所交的金额也会有所不同。一般来说,交强险的费用是固定的,大约为950元,但具体费率会根据
    2023-10-01
    204人看过
  • 五险一金各项目具体金额是多少?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。抚养费标准一般是多少钱一个月根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》规定:1、有固定收入的,其抚养费按照月总收入的20~30%的支付,对于在像北京、上海、广州、深圳等一线城市
    2023-07-16
    390人看过
  • 团体保险:意外保障项目
    团体意外保险保障项目如下:(一)意外身故保险金被保险人因遭受意外事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,本公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。(二)意外残疾保险金被保险人因遭受意外事故,并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的,本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的,按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付意外残疾保险金。团体意外保险的概念是什么?团体意外保险,全称团体意外伤害保险,是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用
    2023-07-03
    428人看过
  • 意外保险保障项目答疑
    网友提问:意外保险保障项目有哪些?律师回答:意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是,这里指的意外伤害的必须是人体的伤害,人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等,不是人身天然躯体的组成部分,不能作为保险对象。个人意外保险保障项目有哪些1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。
    2023-08-17
    492人看过
  • “五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
    “五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,职工不用缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保包括五险,但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金。公积金是长期住房储金,是
    2023-11-25
    98人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 公司交的五险一金包含哪些项目
      云南在线咨询 2021-12-15
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    • 社会保障五大保险项目如何筹集的
      湖南在线咨询 2022-10-24
      五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费俯搐碘诽鄢赌碉涩冬绩比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤
    • 保障大病救助的项目有哪些
      辽宁在线咨询 2021-12-27
      一般包括以下的12种情况:1、恶性肿瘤;2、尿毒症;3、急性心肌梗塞;4、急性脑中风;5、重症肝炎;6、急性坏死性胰腺炎;7、苯丙酮尿症,也就是PKU;8、各种心脏病合并心功能不全三级;9、高血压III级;10、心肌病;11、肝硬化失代偿期;12、流行性出血热。
    • 社会保障项目包括哪些?社会保障项目中的社会救助项目是指哪些内容
      河北在线咨询 2022-03-03
      妇女权益保障法》第28条第1款规定:“国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业,保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。”社会保障项目包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等,其核心是社会保险。社会保险,是指国家对因年老、疾病、伤残、生育和失业等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公民给予物质帮助和补偿的一种制度。我国现行的基本社会保险有五种:养老保险、医疗保险、失业保险
    • 社保是五险一金吗,社保与五险一金的区别有哪些
      山西在线咨询 2022-03-03
      社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房