内退人员醉驾判缓刑能解除劳动合同吗-法师兄

内退人员醉驾判缓刑能解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 17:30:13 71 人看过

劳动者醉驾被判缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。职工对解除劳动合同不满的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

一、第一次犯法，可以缓刑吗？

在被判处拘役或者3年以下有期徒刑，以及满足《刑法》相关规定的情形下，可以判缓刑。根据有关规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险。

二、醉驾可以申请缓刑吗？

醉驾符合判缓刑条件的，可以判处缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、在什么情况下可以判缓刑

在被判处拘役或者3年以下有期徒刑，以及满足《刑法》相关规定的情形下，可以判缓刑。根据有关规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险

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