公司只发最低工资欠费-法师兄

公司只发最低工资欠费

来源：互联网时间： 2023-06-26 09:03:38 374 人看过

如果用人单位属于恶意克扣劳动者工资，劳动者可向劳动保障部门投诉、举报；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以向人民法院提起民事诉讼。

一、拖欠农民工工资找哪个部门?

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报：2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼：二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行：三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。

二、公司克扣员工工资应该怎么处理

公司克扣员工工资处理如下：可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、协商解决。劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，这不是必要的程序。双方可以协商，也可以不协商，完全是自愿的；

2、申请调解。当事人向劳动争议调解委员会申请调解程序；

3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会办理的程序。想提起诉讼，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉；

4、诉讼解决。也就是我们通常所说的诉讼。

三、员工工资老板给上司扣了怎么办

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。协商解决不了的，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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