没签订劳动合同还算劳动关系吗-法师兄

没签订劳动合同还算劳动关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 15:51:30 460 人看过

未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立，要根据具体情况具体分析。

一、入室盗窃或者抢劫被打死有没有罪

入室盗窃或者抢劫被打死，需要根据具体情况分析是否有罪，具体分析如下：

1、抢劫属严重暴力犯罪一种，如果遭遇抢劫，在其犯罪进行中把其打死了属正当防卫。

2、如果是入室盗窃，被发现后逃跑或求饶，追上去打死，你构成故意伤害致死（从轻判决）。

3、如果盗窃被发现，其当场或为逃脱进行暴力或暴力相威胁，那其构成抢劫，防卫中致其死亡属正当防卫。

盗窃罪构成要件的内容为，窃取他人占有的数额较大的财务，或者多次盗窃，入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为：

1、盗窃罪的行为对象是他人占有的财物。

财物包括有体物和无体物以及财产性利益。

2、盗窃罪的行为是窃取他人占有的财物。

窃取是指违反被害人的意志，将他人占有的财物转移为自己或者第三者（包括单位）占有。

3、盗取公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，才成立盗窃罪。前一种类型可谓普通盗窃，后四种类型可谓特殊盗窃。

二、经济好能争夺孩子抚养权吗

经济好能争夺孩子的抚养权。法律规定父母双方都有抚养、教育孩子的义务，都有权利争取孩子的抚养权。但是抚养权的归属是以保护孩子的身心健康和合法权益为前提根据双方的经济情况、生活条件和有利于孩子健康生活等因素具体分析判定的。所以最后抚养权会属于谁还要根据具体情况而定。

三、追索拖欠工资的时间是多长

追索拖欠工资的时间：根据法律规定，职工与单位之间的劳动关系仍然存续的，拖欠工资就不存在时效的问题，其他的情况时效为一年。拖欠工资的时效不能一概而论，具体的时效需要根据劳动者是否和用人单位存在劳动关系来确定，只要劳动者和用人单位一直存续劳动关系的，就不存在拖欠工资时效的问题。

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