合同到期不和单位签有赔偿吗-法师兄

合同到期不和单位签有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 11:22:41 217 人看过

一、合同到期不和单位签有赔偿吗

根据我国现行法律规定，在法定的劳动合同期限届满之后，双方都将终止履行现有的劳动合同。

如果在合同到期后，您仍然继续留在原用人单位工作，那么实际上就存在着一种被称为“事实劳动关系”的法律状态。

为了确保您权益得到充分保障，我们强烈建议您尽早与用人单位商议并签订新的劳动合同。

假如在劳动合同到期后，用人单位决定不再与您续签，他们有义务进行相应的经济补偿。

同样地，如果作为员工的您也不愿意再与该单位续签合同，也要考虑具体情况而定。

根据相关法律规定，这可以被细化成以下两种情况：首先，如果用人单位在原有劳动条件的基础上保持不变或进一步提升，但您仍然选择不续签，那么您将不会获得任何形式的经济补偿；其次，如果用人单位在原有劳动条件的基础上有所降低，并且您因此拒绝续签，那么用人单位还需对您进行经济补偿。

另外，值得注意的是，如果在劳动合同到期后，用人单位未及时与您续签，且这种情况持续了一个月至一年之间，您有权要求用人单位每月向您支付双倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗

劳动合同期限届满之时，如若不再续约，原则上无需提前预告。

其所依据的法规内容如下：首先，如劳动者自行选择不愿续签合同，在向用人单位通报相关情况之后即可立即着手办理离职手续；其次，若除用人单位承诺维持甚至提升原劳动合同所约定之薪资待遇等条件以外，劳动者仍然拒绝续签新合同，此时用人单位则需依法支付相应的经济补偿金。

《劳动合同法》第八十二条

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