三险和五险确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先,生育保险不用劳动者自己缴费,对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同,你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。
至于工伤保险也一样。首先,工伤保险不用劳动者自己缴费,参加工伤保险没有缴费负担;其次,就算你是在办公室工作,也就是你受工伤的机会小一些而已,不是说完全没有可能受工伤,按照《工伤管理条例》,符合条件的情况下,上下班路上出车祸也算工伤的;第三,你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗?参加工伤保险是以防万一的,万一出了工伤,那么可以得到相应的保障。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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2022年五金一险和五险一金的区别西藏在线咨询 2022-11-22没有五金一险,只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 《住房公积金管理条例》第二条 《中华人民共和国社会保险法》第二条
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五险一金和三险一金差别有多大?香港在线咨询 2021-11-15三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;生育保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;公积金:单位每月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中,五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担,与自己无关,自己
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五险一金跟三金的区别湖南在线咨询 2022-11-09五险一金和五险三金主要区别是范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金; 而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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一般不都是五险一金吗,听的有点懵,这五险三金包括哪些东西,他和五险一金有什么区别?湖南在线咨询 2022-07-04五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。相关内容: 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。 2、失业保险必须要交。 3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。 4.、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金
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五金一险和五险一金的区别,法律怎么规定的海南在线咨询 2023-01-28目前并不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险,但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。