1、我可以在劳动合同期满前辞职吗。如果您想在合同期满前辞职,请注意,《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者按照《劳动合同法》第三十七条的规定协商一致,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同提前,劳动合同可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不按时足额支付劳动报酬的;(三)(四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。有《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不履行的除外同意续签合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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在我国兼职劳动合同辞职提前几天
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劳动合同期限内,劳动者能否在一年内提前辞职?
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在我国没到劳动合同年限辞职吗?
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不满劳动合同期限辞职要赔钱吗
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我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是否能离职
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劳动仲裁前能辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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劳动合同在未满期内可以在辞职之前辞职吗云南在线咨询 2023-10-041、劳动者在劳动合同期限内辞职,那么必须提前30天申请,找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接,月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明,才能离开公司。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动合同到期,劳动者辞职,但劳动合同期满,我应该怎么办理辞职?天津在线咨询 2022-01-19根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第一款规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,原用人单位也未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,你们之间视为默认对劳动合同期限的延续。所以现在你和公司仍有劳动关系存在。所以你辞职需要根据劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形
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劳动合同期满辞职后能否终止劳动合同浙江在线咨询 2021-12-25劳动合同期满终止。此外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;用人单位依法宣告破产的;劳动者依法享受基本养老保险待遇的;其他情形。
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在我国兼职劳动合同辞职提前几天山西在线咨询 2023-12-22根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。
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怎样才能在劳动合同期满前解除劳动合同?甘肃在线咨询 2022-08-10劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工