有哪种情况可以不享受年假-法师兄

有哪种情况可以不享受年假

来源：互联网时间： 2023-03-01 00:20:22 460 人看过

职工不享受当年的带薪休假的五种情形：

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

法律依据：

根据《职工带薪年休假条例》：

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

一、应当享受年休假的条件有哪些

？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。连续工作满12个月是指在本单位连续工作满12个月还是在不同单位也连续计算呢？

人力资源和社会保障部办公厅关于(企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，(企业职工带薪年休假实施办法)第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，职工只要连续工作满12个月，无论是不是在同一家用人单位，其都应当享受年休假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

年假
取消年假的情况有哪几种

一、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假二、年假的计算方法及年假的国家规定：年假的计算办法：1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)2.职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。三、适用年假的前提条件：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、

2023-05-31

98人看过
丧假
是否可以在不提供证明的情况下享受丧假？

1、死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；3、非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；4、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。员工外婆去世可以请丧假吗由单位自行规定，建议单元人性化处理。由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模，有的单位规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单位自行划定。从丧假天数来看，一般在1－3天之间，但如果距离比较远，可以适当给予更多的时间。至于哪些亲人过世可以休丧假，一般认为是父母、子女、配偶。这里的父母包括合法配偶的父母。一般来说是不可能的，但还是要看单位的规定。如果不能被视为丧假，员工也可以休事假或

2023-07-08

230人看过
假释
哪种情况不得假释

(1)不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。(2)对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫持航空器等罪。(3)对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪人，即使减刑后其刑期低于10年有期徒刑，也不得假释。一、无期徒刑关多久才可以假释1、假释是使犯罪分子提前回到社会上，因此，必须附加一定的条件：（1）适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。（2）适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释

2023-03-10

242人看过
保证
哪些情况学生可以享受助学金

义务教育法规定，国家设立助学金，帮助贫困学生就学。所谓助学金是指国家设立的对家庭经济有困难的学生的生活费和学习费予以的经济补助，由国家预算中教育事业费及其他各部门的事业费拨付，用以解决贫困学生的学习和生活困难。根据我国义务教育的不同学习阶段所需费用的实际情况和不同地区的经济发展情况，享受义务教育助学金的贫困学生主要包括：1.初级中等学校的家庭经济有困难的学生，即在实施九年制义务教育地区的初中阶段，家庭经济确实困难的学生。2.特殊教育学校的家庭经济有困难的学生。3.少数民族聚居地区、经济困难地区、边远地区的小学的家庭经济困难的学生。4.其他寄宿小学的家庭经济困难的学生。在人口居住分散，自然条件较差的地区或者牧区，为了保证这些地区的孩子能够接受义务教育，一般会设立寄宿制小学。这样学生在学校集中食宿，也会增加家庭的经济开支，对于家庭经济确有困难的学生也可以享受助学金。在城镇和大部分农村地区，一般

2023-05-04

201人看过

年假
工作几年才可以享受年假

一、工作几年才可以享受年假职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为

2023-04-18

402人看过
工龄
多少年工龄可以享受年假

满一年工龄可以享受年假。具体如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10

2023-08-10

243人看过