由于第三方侵权行为导致合同无法继续履行的,守约方有权要求违约方承担违约责任,赔偿守约方相关的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第三方合同可以随时离职吗
第三方合同是否可以随时辞职,具体情况如下:
1、如果已经与用人单位协商好了,可以随时辞职;
2、如果没有与用人单位协商,有些情况是可以随时辞职的:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)相关法律规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、如果没有提前与用人单位协商,也没有出现特殊的可以随时辞职的情况,是不可以随时辞职的。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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公司交通事故赔偿后能否要求第三方赔偿北京在线咨询 2022-03-21最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。因此,在理论上是可以的;在司法实践中,各地的法院不一样。比如天
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第三方合同被辞退能否赔偿?广东在线咨询 2022-11-101、劳动者与第三方签订合同后被辞退,如果属于违法辞退,可以要求其用人单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿。 2、劳动者在用人单位每工作满一年,可以获得两个月工资的赔偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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【过错赔偿】无过错方可否向第三者要求赔偿上海在线咨询 2022-10-20《中华人民共和国婚姻法》修正案第四十六条确立了离婚过错损害赔偿制度,这是一种权利救济制度,体现了对婚姻家庭生活中处于弱势地位群体和无过错方的合法权益的保护,维护了平等、健康和稳定的婚姻家庭关系。为配合该法的实施,随后又颁布了《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)、(二)》,但对于因第三者插足而导致离婚的,无过错方可否向第三者要求赔偿未予以规定。笔者认为欠妥,在此做一下探讨。
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工伤保险赔偿后能否要求第三方赔偿香港在线咨询 2022-03-17选择其一主张,不足部分由另一项目补充,即是如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的,用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
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能否不解除合同又要求合同过错方赔偿损失贵州在线咨询 2022-10-17当然可以。赔偿损失,本身并不以解除合同为条件。〈合同法〉中关于违约责任的规定:第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十二条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。