不同地区和个人和单位上一年度月平均工资不同,五险一金的具体金额也有所差异。其中,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险,分别由个人和单位按一定比例缴纳;公积金由用人单位和职工按一定比例分别缴纳。

根据个人和单位上一年度月平均工资，各地的具体情况可能会有所差异。五险一金每个月大约需要1500元，其中包括个人和单位所缴纳的金额。

五险包括：

养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；

医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；

失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；

工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

不同城市五险一金价格差异大吗？

根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，不同城市的五险一金价格存在一定的差异。这些差异主要表现在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等方面。

首先，养老保险方面，不同城市的养老保险缴费比例和基数不同，导致养老保险费用的差异。例如，北京市养老保险缴费比例为8%和18%，而上海市养老保险缴费比例为8%和12%。

其次，医疗保险方面，不同城市的医疗保险缴费比例和基数也有所不同。例如，北京市医疗保险缴费比例为2%和9%，而上海市医疗保险缴费比例为2%和8%。

再次，失业保险方面，不同城市的失业保险缴费比例和基数也有所不同。例如，北京市失业保险缴费比例为1%和1%，而上海市失业保险缴费比例为1%和0.5%。

此外，工伤保险方面，不同城市的工伤保险缴费比例和基数也有所不同。例如，北京市工伤保险缴费比例为0.5%和1%，而上海市工伤保险缴费比例为0.5%和0.7%。

最后，生育保险方面，不同城市的生育保险缴费比例和基数也有所不同。例如，北京市生育保险缴费比例为0.5%和1%，而上海市生育保险缴费比例为0.5%和0.6%。

综上所述，不同城市的五险一金价格差异较大。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。同时，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金实行住房公积金制度，住房公积金管理委员会和住房公积金管理中心分别负责住房公积金管理。

不同城市的五险一金价格存在差异，具体差异主要表现在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。这些差异主要表现在缴费比例和基数上。因此，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，并了解不同城市五险一金的具体价格。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。