我能从劳动局得到一份空白的劳动合同吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:55:27 215 人看过

我可以从劳动局获得空白劳动合同

根据中国劳动合同法的规定,劳动局不提供空白劳动合同。劳动合同由用人单位编制。与劳动者建立劳动关系的,应当在一个月内签订劳动合同

中华人民共和国劳动合同法

第十条建立劳动关系,书面劳动合同应当订立

如果已经建立了劳动关系,同时没有订立书面劳动合同,用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的,应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同

,第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查:

第七十四条用人单位制定与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其执行情况(2)用人单位与劳动者订立和终止劳动合同(3)劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况(4)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间、休息和休假的规定的情况(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准(6)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费(7)法律、法规规定的其他劳动监察事项

劳动合同无效时应如何处理

确定赔偿责任的原则是无效劳动合同对另一方造成损害,赔偿金额可根据损害程度确定。根据有关规定,因用人单位原因订立无效劳动合同或者部分无效劳动合同,给劳动者造成损害的,应当按照下列规定赔偿劳动者的损失:

(1)造成劳动者工资收入损失的,应根据工人自己应得的工资收入支付给工人,并应支付应得工资收入的25%

(2)如果工人的劳动保护福利损失,应按照国家规定补充工人的劳动保护津贴和用品

(3)除了按照国家规定为工人提供工伤和医疗外,还应向工人支付相当于医疗费用25%的赔偿金,以防损害女工和未成年工的健康,除按国家规定提供治疗期间的医疗外,还应支付相当于其医疗费用25%的补偿金

(5)劳动合同约定的其他补偿费用。因劳动者原因给用人单位造成损害的赔偿问题,由有关部门、仲裁机构或者人民法院确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月10日 09:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 空白劳动合同能解除吗
    公司签订空白劳动合同可以解除。当事人签订合同,应当就主要条款达成一致。签订空白合同不认为是当事人的真实意思表示,不具有法律效力,当事人可以依法解除合同。一、公司跟个人签的合同有效吗公司跟个人签的合同是否有效,由实际情况来定。公司跟个人签的合同有效的前提条件如下:1、合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力;2、合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示;3、该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背公序良俗。一、公司与员工签合同需要的材料如下:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位法人身份证;4、职工身份证复印件或户籍证明;5、填写城镇职工养老保险登记表;6、参保人员小一寸照片一张。二、公司与员工签合同流程如下:1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数
    2023-03-29
    133人看过
  • 空白劳动合同能不能签
    一、空白劳动合同该不该签企业之所以让员工签空白合同,就是想不正当地规避一些法律规定,如果员工随意签字,企业再在空白处补上与原本约定的不同的薪资、工作时间甚至违约金等,员工将会吃哑巴亏。一旦发生劳动争议,用人单位为了趋利避害,可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为。因此,劳动者切记不要签署空白劳动合同。劳动者在签字之前应当仔细阅读合同条款,尤其要重视在格式化劳动合同中特别约定的内容,并且要坚持保留一份劳动合同原件,方能有备无患。二、签订劳动合同的法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。三、空白劳动合同的法律效力劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的,一旦签字就得履行约定的义务,承
    2023-03-20
    425人看过
  • 劳动合同空白合同
    对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、餐饮店劳务合同范本劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定
    2023-03-09
    68人看过
  • 劳动合同要给劳动局一份吗
    劳动合同不需要给劳动局一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同的种类是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合
    2023-03-03
    80人看过
  • 两份劳动合同一个空白怎么应对
    签空白劳动合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时,只看见两本劳动合同的模板,只让劳动者签名字和按手印,其它什么都不要劳动者填,连日期也不要劳动者填,遇到这种情况就要暗中保存证据,为以后的劳动人事争议提供有力证据。在签空白劳动合同书之前,可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。尽管要求重要的内容什么也不准填,但还有知情权,可以以工作时间、工作期限、工资待遇为由质询对方。如果遭到拒绝,这样的公司,还是尽早离开为好。即使签了空白劳动合同,劳动者必须要求自己保留一份,如果公司不给,该公司可能就会做出更大的违法的事。可以断定这样的公司可能不会长久存在,因此劳动者还是趁早离开这种违法的公司为妙。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同,可以立即去劳动监察部门进行投诉,要求维权,主张劳动合同无效,并要求单位重新签订劳动合同。劳动者签订了空白劳
    2023-02-12
    208人看过
  • 劳动合同是否能签空白的
    空白的劳动合同不能签。一、劳动合同期限空白可以吗劳动合同期限空白劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。二、劳动合同空白处手写可以吗劳动合同的空白处的项目,由用人单位和劳动者双方协商一致后,由公司填写,机打比规范。签订后也可以按指印和盖单位公章,一式两份,双方各持一份。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。三、公司给签空白劳动合同怎么维权公司给签空白劳动合同,劳动者可以拒绝签订,也可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
    2023-03-30
    422人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 让我们补签一份空白劳动合同
      贵州在线咨询 2022-10-05
      一是要求公司具体经办人将合同填写完整,你认为合适就签。二是如果不将合同内容填写完整,你可以拒签。
    • 让我们补签一份空白劳动合同!
      湖南在线咨询 2022-10-06
      一是要求公司具体经办人将合同填写完整,你认为合适就签。二是如果不将合同内容填写完整,你可以拒签。
    • 空白劳动合同能签吗
      甘肃在线咨询 2022-09-07
      应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
    • 还是让我们补签一份空白劳动合同
      澳门在线咨询 2022-10-11
      一是要求公司具体经办人将合同填写完整,你认为合适就签。二是如果不将合同内容填写完整,你可以拒签。
    • 空白劳动合同能签吗?
      河北在线咨询 2022-11-11
      签空白劳动合同无效。 【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的