工伤认定与下班时间长短无关，主要看是否为非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。但劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一，就不得认定为工伤。

工伤的认定与下班时间长短无关。如果在下班时遇到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就应当被认定为工伤。但劳动者存在下列情形之一，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

工 伤 认 定 时 间 限 制 是 多 长 ？

工伤认定是工伤权益人主张权益的重要程序，但工伤认定时间限制较长，给工伤权益人带来很大的不便。根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经与职工协商一致并报社会保险行政部门备案，可以自用工之日起30日或者劳动合同终止之日起30日内提出工伤认定申请。

然而，《工伤保险条例》第二十一条第一款规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，且未在治疗期间由工伤保险基金先行支付工伤保险待遇的，工伤保险待遇不予支付。

此外，《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且在法定时限内未提交工伤认定申请材料的，社会保险行政部门不予认定工伤。

综上所述，工伤认定时间限制较长，用人单位和工伤权益人需注意时限。在治疗期间，工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤保险待遇将不予支付。

工伤认定是保障工伤权益的重要程序，但时间限制较长，给工伤权益人带来很大的不便。用人单位和工伤权益人需注意时限，及时提交工伤认定申请，以便获得工伤保险基金的先行支付。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。