月底社保可以每月交吗-法师兄

月底社保可以每月交吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 15:13:46 441 人看过

算上个月的。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

一、辞退员工社保交到哪时

交到辞退当月，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。

二、当月出勤7天公司需要交社保吗

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，当月出勤7天公司是不需要交社保。

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应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。一、居民社保跟职工社保的区别职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。1.参保人群不同。职工社保

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不可以，社保缴费是按月缴费。一、社会保险基数如何确定确定社保缴费基数的办法：按员工的类型、其工资水平等因素来确定，新员工入职后可按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。二、买多久社保可以查到社保缴费后，在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录，不用担心。因为缴费入账是需要时间的，可以通过电话再次查询缴费记录，也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险，并缴纳保险费的行为。三、无锡五险一金缴纳比例1、无锡社保缴费比例定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1

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3500元收入每月交社保多少

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社保缴费计算：1、养老保险：7000×8%2、医疗保险：7000×2%3、失业保险：7000×0.5%4、基本公积金：9000×5%5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%一、基数9000社保交多少社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。社保缴费计算:1、养老保险:9000×8%=720元2、医疗保险:9000×2%=180元3、失业保险:9000×0.5%=45元4、基本公积金:9000×5%=450元二、新农合生孩子报销多少新农合生孩子是可以报销的，报销比例与就医地点、生产方式等因素有关，比如某地新农合报销生孩子的比例为：（1）顺产新农合报销比例：在乡镇级定点医院就医，一般可以定额补

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