离职前公司社保未到账，如何保护自己的权益？-法师兄

离职前公司社保未到账，如何保护自己的权益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:36:41 171 人看过

首先你要确保你的参保时间是否满足你享用社保的条件：养老保险的享受条件是退休前累计缴纳15年医疗保险是当月参保次月享受医疗报销，医保卡只有在累计缴纳25后，才可以每月转入医保金生育保险是在生育前持续缴纳满10个月以上才可以享受报销（生育保险因情况不同报销金额在350～6000）失业保险是要连续缴纳1年以上而且因非自身原因离职才可以领取（1年领取三个月，依次递增，单次领取不超过24个月且要有求职意愿）工伤保险是当月参保次月享受（上下班路上发生意外依旧享受工伤保险）住房公积金贷款必须是累计缴存满12个月，提取条件根据现行政策来定，具体参考住房公积金查询网最新政策其次如果满足以上条件，此次社保款到账与否不影响社保的享用

公司交的社保离职了怎么退保

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证（备用）。办理完成在回执单及退卡交接单“单位经办人”和“联系电话”两项签字。

《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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如果微信被骗去哪报警？到自己当地的公安局报警即可。微信诈骗立案标准：1、《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：（1）、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。（2）、”个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。（3）、个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。2、诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：（1）、诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；（2）、惯犯或者流窜作案危害严重的；（3）、诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（4）、诈骗救灾、抢险、防汛

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一、怀孕的女职工应该如何维权保护自己的权益怀孕的女职工应该维权保护自己权益的方式：1．与用人单位协商；2．向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、女职工孕期获得何种保护女职工在孕期可以获得以下保护：1．用人单位应为女职工予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；2．用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；3．女职工产检时间计入到劳动时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原

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在柳江县湘桂铁路扩能改造项目窝案中，多起案件采取种房套取补贴形式。每平方米违法建筑，成本仅需几百元，拆迁时却可能套取几千元赔偿款。而这并非个案，近年来，只要重点项目涉及征地拆迁的地方，都存在这种现象。而一些手握国家征地拆迁补偿资金管理分配权的征地拆迁部门工作人员利用职务便利，违法审核，通过让一些被征收户伪造材料等方式，大肆骗取国家征地补偿资金，涉案金额动辄数十万元甚至数千万元，致使国有资产大量流失。（7月10日经济参考报）拆迁补偿是一块肥肉，任何人都想咬一口，拆迁工作也是一项美差，尤其在能够涉及到自身利益的时候，某些人更是用尽心机去算计，不仅仅百姓如此，连政府部门的工作人员，也是遏制不住个人的欲忘，利用职务之便，打起了拆迁的主意，做出作奸犯科之事，损公肥私，让政府工作人员的行为更伤政。如在上述新闻中，广西省柳江县在湘桂铁路扩能改造项目中，政府部门和相关单位的工作人员，采取种房套取补贴的形式

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根据劳动法规定，劳动者在用人单位出现未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律规定损害劳动者权益、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或其他情况时，可以单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。当劳动者在用人单位出现以下情况之一时，可以单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位未及时足额支付劳动报酬；以及其他情况。【社保篇】什么情况下辞职可以要求公司赔偿？根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位依照本法规定给予经济补偿。因此，在以下情况下，劳动者可以

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一、自己的东西被别人损坏如何保护自己权益在物权遭受侵害的情况下，相关权利人有权采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多元化手段加以解决。具体而言，以下各方面的问题均可得到及时有效的处理：1．当物权的归属及内容存在争议时，与该物权有利害关系的各方当事人均可提出申请，要求对其所主张的权利进行确认。2．对于无权占有不动产或动产的行为，权利人有权请求占有人返还其所占据的财产。3．若有任何行为妨碍了物权的行使，或者可能会对物权构成威胁，权利人均可提出申请，要求排除妨碍或消除潜在的风险。4．如果不动产或动产遭受毁损，权利人有权依据法律规定，请求修复、重新制作、更换或恢复原状。5．在物权遭受侵犯并给权利人带来损失的情况下，权利人有权依法请求损害赔偿，同时亦可选择请求对方承担其他形式的民事责任。《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达

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一、如何保护自己的权益应对老公喝酒家暴离婚老公在婚内喝酒家暴的，属于经过调解无效后法定准予离婚的，并且无过错方可以申请赔偿。夫妻之间应当互相爱护，禁止家暴，否则另一方坚持离婚的，法院一般认为双方已经感情破裂，准予双方离婚。此外，无过错方可以向对方申请赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。二、家暴诉

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如何保护自己的房屋拆迁维权权益

一、如何保护自己的房屋拆迁维权权益房屋被拆迁时维护自身合法权利应当积极学习法律知识，向专业人士咨询，了解自己应得的补偿数额，同时可以与政府部门进行谈判，谈判未果应当及时提起行政诉讼运用法律武器维护自己的权利。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。二、房屋拆迁过程中的法律问题该如何解决1．行政裁决拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。2．民事仲裁或民事诉讼拆迁补

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超时加班维护自己权利的方式如下：1、向劳动监察部门投诉。用人单位安排劳动者加班，损害劳动者的健康权益。用人单位立即支付加班费，劳动者仍可以向劳动监督部门投诉，责令其改正；2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者如果想与用人单位解除劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超时加班费用怎么计算超时的加班费用根据加班的时间不同而有所不同，具体如下：1．工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍；2．双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍；3．法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

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如何保证离婚纠纷中自己的权益得到保障

一、如何保证离婚纠纷中自己的权益得到保障离婚时保障自己的权益的方式：1．当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存；2．若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的，还应当收集相关证据；3．离婚时保障自己的权益的其他方式。二、离婚需要什么手续和程序离婚手续根据离婚方式的不同而有所不同。协议离婚所需要的手续如下：1．当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。由于离婚是一种重要的身份法律行为，因此，当事人离婚，必须双方亲自到婚姻登记管理机关申请离婚登记，不得委托他人代为办理。申请时应持双方的结婚证、户口簿、居民身份证等证件和证明，以及离婚协议书。离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示以及关于子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割及债务处理等协议事项，并由双方当事人签字或者盖章。2．婚姻登记管理机关审

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申请劳动仲裁。申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。另外，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。涉外派遣劳务公司资质怎么办理根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请涉外派遣劳务公司资质所需要的材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、

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