退休人员从核定退休时间之次月起,享受养老保险待遇,定期待遇按月社会化发放,一次性待遇通过单位发放。社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况,核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。
2月份只有28天工资怎么去计算
对于实行月工资计薪的公司来说,2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定,计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日。平均来说每个月要上21.75天的班,2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。
依据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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按实际时间预计2021年1月到12月台湾在线咨询 2022-06-22第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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如何计算半个月离职工资广东在线咨询 2022-12-06按这半个月的实际出勤天数计算工资。 【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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2021年12月工伤,于2021年5月鉴河南在线咨询 2022-07-26请问有工伤保险吗?工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。)协商赔偿不成
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12月工龄如何计算海南在线咨询 2022-01-31首先是你曾有联系工作满12个月以上,并按实际工龄来确定年假可享受的天数,最后再按当年可用年假来计算的。假如你的条件符合国家规定的情形,可享受年假是每年5天的档次的话,那么2011年度可享有的年假为:5天/12个月*实际工作月份=5/12*7=2.9天(3天);2012年:5/12*11=4.58天(4.5天)。 当年的年假当年休,隔年作废,换句话说,至2012年11月27日你可以主张的带薪年假为4