一、哪些情况人寿保险不赔

就人身保险中的特殊情形而言，其无法得到赔偿的原因主要集中在如下几个方面：

首先，投保人未能履行如实告知义务是导致不能获得赔偿的重要因素。当投保人在购置保险产品之时，如果未能及时并如实披露与保险标的紧密相关的重大事项，这将会使得保险公司难以准确地评估和控制潜在的风险。

其次，保险事故未达到承保范畴也是造成无法获得赔偿的常见情况之一。在每一份保险合同中，都详细地列明了保险责任的覆盖范围，如果所发生的保险事件并不在这个规定的责任基础之上，那么保险公司便无需承担相应的赔偿责任。

再者，保险合同失效或已解除同样会导致无法获得赔偿。如果保险合同因为违反相关法律法规或双方协议而失去效力，或者已经被解除，那么保险公司也就没有义务再承担任何赔偿责任。

最后，理赔申请超过法定时效也是导致无法获得赔偿的另一个重要原因。

根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，人身保险的被保险人或受益人向保险公司提出索赔申请的法定时效期限为五年，自他们知晓或应当知晓保险事故发生之日起开始计算。一旦超过这个期限，保险公司有权拒绝受理理赔申请。

《中华人民共和国保险法》第二十四条

保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。

二、哪些情况可以申请代位求偿

在某些特定情境下，例如当被保险人所面临之合法权益系因第三方过失行为而受损，同时对方存在拒绝或无力支付相应赔偿款的情形时；或者当肇事方蓄意延迟支付赔偿金额之时；亦或是在对方无视责任判定结果并拒绝签署相关文件之际；甚至于当肇事者在事故发生后逃逸，但已成功记录下其车牌号码等关键信息时，均可依法向官方提出“代位追偿”申请。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

针对人身保险所产生的几类复杂情形中未能获取赔偿的原因，主要涵盖如下多个方面：首先，可能是由于在签订保险合同时并未囊括某些特定的风险因素或是疾病种类，这样便导致在实际遇到此类问题时，其并不在事先约定的保障范畴之内；其次，有些情况下是因为投保人对于自身的健康状况提供了虚假的讯息或刻意隐瞒了关键性的信息内容，从而违反了保险行业中诚信经营的基本准则；再者，在事故发生之后，如果没有及时向相关部门进行报告或者提交的申请材料存在缺失，那么也将直接影响到后续的理赔程序进程；最后需要提出的是，倘若该事件与非法行为或蓄意自杀等情形有所关联，那么这类情况通常是被视为人身保险的免责范畴之内。因此，上述各类因素势必会导致人身保险中的部分特殊情形无法顺利地获得相应的赔偿金。