工作与著作权有着极为密切的关系，从向作者组稿起，到接受稿件、加工、发稿、出版，以及出版以后，凡是涉及到书稿的问题，几乎都与著作权有关。这就要求工作人员必须在著作权法律范围内工作，在作者或著作权人所授予的权利范围内工作，超出这个范围，就可能会造成侵权。

要明确自己的职责

是出版社、期刊社内对他人作品进行审读和加工以达到出版或刊登标准的人。对书稿的审读和加工付出巨大的劳动，是属于精神产品加工的创造性劳动。尽管如此，的劳工仍属于加工性劳动范畴，都是特定的、应尽的职责，与作者创作作品所付出的创造性劳动不同。作者享有著作权，却不能享有此权。因此，决能因为自己加工过某部书稿或修改过某篇文章，就想同作者的身份一样，享有署名权或获得报酬的权利。

要注意掌握书稿加工和文章修改的尺度。未经作者同意任何人不得对作品进行歪曲、篡改。和作者要平等合作，互相尊重。既要尊重作者的权利，又要按照出版的要求，认真负责地审读和加工书稿。对书稿中涉及到的政治观点、学术观点等体现作品实质性内容的部分，不能擅自修改，因为这些内容是作品的核心，也是作者苦心经营的结果。但可以提出意见并与作者商榷，或建议作者进行修改。对于个别作品政治观点确有问题、作者又不予修改的，出版社、期刊社可不予出版或发表。对书稿中涉及到的知识性、常识性内容，如果发现问题，要注意根据有关资料进行核对，不可想当然地修改，否则可能损害作者声誉。

不应干涉作者间的著作权关系

这是针对合作作品而言。合作作品的数量较多，合作作者之间的关系复杂，且多数事先没有一个明确的说法，所以出现纠纷较多。作为出版这类作品的出版单位如果处理不当，就会处于被动地位，甚至侵犯作者的著作权。对此类作品的工作应特别注意以下几点：

1、要与合作者签定较详尽的出版合同。合作作品的作者比较多，有时不可能与每一位作者接触，只能与其代表进行磋商，签定合同。作者代表的身份，不能以其职务和地位确定，应要求其出示有关文字材料加以证明。合同的内容力求完备，对署名顺序、署名方法、加工后书稿的审定、稿酬的领取方法等尤其要填写清楚。

2、不要干涉合作作者的署名权。关于如何署名（包括署名顺序、署真实姓名还是署笔名等），应由作者自行协商。如果合作者较多，而在封面上不能全部署名，不要擅自确定署谁，而应让合作作者的代表提出具体意见。

3、不要干涉合作作者之间的稿费分配问题。对于稿费，最好一次性交给合作作者的代表，至于作者之间如何分配，不应干预。

总之，工作，涉及到大量的著作权问题，必须加强著作权法的学习，增强著作权意识。