2021年东莞生育津贴政策和流程-法师兄

2021年东莞生育津贴政策和流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 02:40:25 265 人看过

（一）申领时间

参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到医疗保障经办机构办理生育津贴零星报销手续。

（二）相应资料

1．《生育保险待遇申请表》；

2．门诊病历或出院记录复印件；

3．本人社会保障卡（或身份证）复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡复印件；

4．单位说明（单位账户名称与单位参保组织名称不一致时提供）；

5．本人银行账户复印件（限社会保障卡未发放或所持社会保障卡不具备金融功能的参保人提供）。

（三）领取方法

办理生育津贴零星报销的，送报的资料齐备、准确且符合规定的，从送报之日起30日内拨付相关款项至受理时确定的银行账户；情况特殊的，视具体情况适当延长。

惠州二胎生育津贴发放标准

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态4、已按照规定办理了生育备案5、用人单位为非财政全额拨款。

惠州生育津贴标准

1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天产的增加30天育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天孕未满4个月流产的15天孕满4个月流产的42天。

2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。

3、生育津贴总额职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30）＊产假天数。

4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。

《东莞市企业职工生育保险规定》第十五条生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

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生育保险参保人在享受产假或计划生育手术假期期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付给用人单位，已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于原工资标准的，用人单位应当将生育津贴支付给职工，低于原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。（假期天数：顺产98天，难产128天）办理生育津贴零星报销手续需提供以下资料：（1）《生育保险待遇申请表》；（2）医疗收费收据复印件；（3）疾病诊断证明复印件；（4）出院记录复印件；（5）《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件；（6）婴儿出生证明或死亡证明复印件（限分娩住院提供）；（7）用人单位银行账户复印件（限在职职工提供）；（8）本人社保卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的

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东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。东莞的生育津贴能拿到多少的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经

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女性分娩后需凭借相应凭证进行生育津贴申报，经审核确认无误后，款项将直接转入您的指定银行账户。通常情况下，这一过程所需时间约为20个日历日内完成。该项补贴的具体数额是根据女员工所在用人单位于上一年度所支付给与其建立劳动关系的员工的月人均薪资总额去除30天的周期性因素外，再乘以实际生育期间所享有的产假的长度来确定。倘若贵企业还选择参加了商业保险方案，那么在女性怀孕以及后续检查过程中所产生的相关医疗支出，将会要求您事先自行垫付。待分娩完毕后，请务必完整收集并整理好所有相关凭证，随后前往贵公司进行申请及报销工作，等待经过保险公司严格的审核程序后，您所需要的款项即可成功转入您的个人账户之中。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流

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一、东莞生育津贴申领办理地址东莞市厚街镇竹园路68号家具研发楼北门(福神岗公园西南门对面)一楼31-42窗口二、东莞生育津贴申领办理时间星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定假日除外)三、东莞生育津贴申领办理条件符合享受生育保险相关待遇的参保职工四、东莞生育津贴申领办理材料1、《生育保险待遇申请表》2、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡3、病历资料五、东莞生育津贴申领办理依据《广东省职工生育保险规定》第十四条下列医疗费用不纳入生育保险基金支付范围：(一)因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用;(二)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用;(三)应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用;(四)在国外或者港澳台地区发生的医疗费用;(五)法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。第十八条职工失业前已参加生育保险的，其在领取

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一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用，申请领取生育津贴的条件应当包括：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实

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生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。什么是生育津贴生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待

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1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案；5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前，记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到，我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此，根据试点工作安排并结合我市实际情况，我市对生育保险有关政策进行了调整：自2011年起未向企业征收职工生育保险费，但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围（含产前检查）。

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