怎样安排股权继承
处理好以下几点至关重要:
一、优先使用遗嘱安排股权继承
我国继承制度有遗嘱继承与法定继承两种方式,且采用遗嘱优先的原则。如果立有遗嘱,或许可以避免出现公司解散的悲剧。
遗憾的是,由于受到传统伦理的影响,创业者健在的时候,任何家庭成员都忌讳提出继承的问题;而创业者自己也往往没有对“身后事”做出安排。企业家对过早谈及“身后事”讳莫如深。这些传统无疑会阻碍股权继承及接班人继任计划的实施。
二、遗嘱安排股权继承应确保股权的集中度
根据我国民法典律的规定,同一顺序中往往继承人人数众多。遭遇飞来横祸,因未立遗嘱只有依照法律规定均分股权,造成争议双方股权比例均等,势均力敌,各不相让,最终导致公司解体。因此,在书立遗嘱中应当对继承人股权有一定集中度安排,如可以安排少数继承人继承股权,其他继承人继承股权外的其他财产,或由股权继承人以其他财产补偿其他继承人。
三、用公司章程辅助遗嘱
《公司法》规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。
公司章程始终被视为公司自治的宪章,它可以对自然人股权继承做出安排,尤其是对继承人是否当然取得股东资格进行约定。长期以来,我们的企业家养成依赖法律规定的习惯。孰不知,在商法领域已经授权当事人自行决定诸多事务,公司法授予章程规定股权继承事宜就是最好的体现。
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股权继承是指自然人股东死亡后由其合法继承人继承股东资格行使股东权利的制度。股权的合法继承会导致公司股东的变更,这对有限责任公司会产生深刻影响。因为有限责任公司具有人合性和资合性,是基于股东之间的相互信任设立的,如法律不加限制的允许股东的继承... 更多>
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企业继承股权还会继承公司股份吗青海在线咨询 2021-12-21《公司法》第七十六条规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但公司章程另有规定的除外。可以看出,如果公司章程明确排除股东资格不能因继承股权而取得,那么股东的合法继承人在继承股权后不一定能成为股东。即使公司章程中没有这样的限制性规定,继承股权后也不是当然的股东,而是通过法定股权变更登记程序,公司最终将股东记录在股东名单上成为股东。
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具体该如何放弃继承权黑龙江在线咨询 2022-06-241、放弃继承权的,应当在继承开始后遗产处理前,一书面形式作出放弃继承的表示。如果没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十四条继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内
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继子继承权具体是如何样的河北在线咨询 2022-08-03在法律上扶养关系主要表现在以下几个方面: 1、继父母对未成年的继子女履行了抚养义务: (1)继子女受继父母经济上的供养; (2)继子女受继父母生活上的抚养、教育。 2、继父母对已成年但系限制行为能力或无行为能力的继子女履行了抚养义务。 3、继子女对继父母履行了赡养义务: (1)继子女在经济上供养继父母; (2)继子女在生活上扶助继父母。 若继子女其生父或生母再婚时,继子女已经长大成人,分居另过,或
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普通合伙企业如何继承股权及财产份额浙江在线咨询 2021-11-04确认普通合伙财产份额的方式: 1、继承人愿意成为合伙人并经全体合伙人同意的,继承人可以继承合伙企业的合伙人资格; 2、继承人不愿成为合伙人或者合伙人不一致同意的,合伙企业应当依法返还其继承的财产份额。
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国家机关社会团体、企业事业单位、民办非企业单位如何安排残疾人?陕西在线咨询 2022-03-07国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例,安排残疾人就业;对符合其招收、招聘条件的残疾人,应当录用。国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位,依照公开、公平的原则招录残疾人;对残疾人能够胜任的其他岗位,同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业超过前款规定比例的,按照规定标准给予经济奖励