一.书面形式签订合同的问题
书面形式载体:
纸面形式:包括合同书、信件、确认书和其他纸面形式。
合同书是指载有合同内容的文书,成为合同书的文字凭证需要具备以下条件:
有某种文字凭据(可以是手写、打印或者印刷);
当事人或者其代理人在文字凭据上签字或者盖章;
文字凭据上载有合同权利义务。
当事人之间存在的一些与合同有关的书面凭证:
只是合同关系存在的证明证据;
而非合同书或者书面形式合同。
二.劳动合同有哪些形式
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。
按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:
1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种:
1、录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。
2、聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式,直接建立劳动关系的合同。
3、借调合同,也叫借用合同,它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间,为借调职工从事某种工作,明确相互责任、权利和义务的协议。
按照劳动者一方人数的不同来划分,劳动合同可分为两种:一种是个人劳动合同,一般是由劳动者个人同用人单位签订;另一种是集体合同,一般是指在中外合资企业中,由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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必须签订书面合同的基本形式天津在线咨询 2023-11-11下列合同应当采用书面形式: 1、借款合同; 2、期限六个月以上的租赁合同; 3、融资租赁合同; 4、建设工程合同; 5、委托监理合同; 6、技术开发合同; 7、技术转让合同; 8、担保合同; 9、土地承包合同等。
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是不是合同签订需要书面形式江西在线咨询 2022-06-08签订合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律明文规定应当采用书面形式的,从其规定。当事人也可以自行约定合同订立形式。
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